Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concircle Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Es gibt regelmäßige Meetings und klare Informationskanäle.
Neueinsteiger werden schnell integriert.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und ein Verständnis für private Verpflichtungen.
Die Führungskräfte fördern nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung und haben immer ein offenes Ohr für Feedback oder Verbesserungsvorschläge.
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und flachen Hierarchien. Man wird von Tag 1 an als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen und sogar zum Team Event eingeladen worden.