13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Blick auf meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkt ist die flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur, freundlicher und respektvoller Umgang im Team und mit Kollegen außerhalb deiner Abteilung
Image
Ich persönlich habe nicht viel auszusetzen, aber ich höre öfters beim Mittagessen beschwerden über Kommunikation zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen, was als positiv empfunden wird. Jedoch stellt ein bedeutender Kritikpunkt die eingeschränkte Flexibilität der Arbeitszeit dar, da der Arbeitsbeginn nicht vor 07:30 Uhr und das Arbeitsende nicht nach 17:00 Uhr liegen darf. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter, die unter der Woche Termine haben, die nicht zur reguläre Arbeitszeit zählen, am Freitag länger arbeiten müssen, um ihre Stunden zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
man kann mit Weiterbildungsseminaren oder Kursen an die Führungskräfte herantreten, es wird dann geprüft und auch vom Arbeitgeber bezahlt. Ich konnte alle Kurse oder Seminare die ich vorgeschlagen habe machen und es wurden auch alle Kosten gedeckt
Gehalt/Sozialleistungen
mit meinem Gehalt bin ich zufrieden, es gibt auch gratis Mittagessen, gratis Fitnessstudio und auch Rabatte bei den Produkten von der Hochreiter Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. wird darauf geschaut das man in der Produktion nicht unnötig Wasser verschwendet, aber so Projekte mit fair Trade ect. ist mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
es wird nicht gezögert sich untereinander zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
die Beleuchtung ist mangelhaft, Bürosessel sind nicht ergonomisch (werden aber nun ausgetauscht)
Kommunikation
manche wichtige Informationen bekommt man oft erst später
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge im eigenen Aufgabenbereich werden meist gut angenommen und zur Umsetzung fast immer frei gegeben - keine Barrieren
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter auf Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zukunftsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Bezahlung - interessante Aufhaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives, engstirniges, intolerantes Verhalten - keine Gleichbehandlung - Meinung des Arbeitnehmers zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern - Teamarbeit in Betracht ziehen - in die tukunftvschaien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gier und Intransparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind tatsächlich interessiert, engagiert und verantwortungsbewusst - wenn sie es sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Ein autoritärer Führungsstil bedingt klare Strukturen, vorgegebene und umsetzbare Prozesse und kommunizierte Regeln. Diese fehlen. Mitarbeiter können somit nie die Erwartungen des Vorgesetzten erfüllen, weil sie diese ja nicht kennen. Chaos, Stress und Fehler sind die Folge.
Gehalt/Sozialleistungen
Tipp: jeden einzelnen Punkt unter "Wir bieten" in der Stellenanzeige ganz genau hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Chaos, Stress und Frustration zermürben die Leute. Dennoch arbeiten sie zusammen und suchen & finden Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Corona Schutzmaßnahmen?
Interessante Aufgaben
Ja, die interessanten Aufgaben gäbe es. Intransparenz, mangelnde Feedbackkultur und hohe Arbeitsbelastung verleiden einem jedoch bald jede Initiative.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mühselig uberlastend anstrengend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts nur das was gesetzlich verlangt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldigen Zuweisungen anstatt Ursachenforschung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehen Sie da nicht hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nur traurig dort...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation und Intelligenz wird bestraft. Die besten gehen als erstes, gute folgen und der Rest bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich leider gegenseitig aus, weil dies von der Unternehmensführung so gewünscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas bessere Arbeitsatmosphäre als beim Mutterkonzern "Hochreiter Fleischwaren GmbH". Condeli leidet aber unter den selben Problemen (Cholerische Atmosphäre, keine Selbstbestimmung als Arbeitnehmer, unpünktliche Gehaltsauszahlungen, hohe Personalfluktuation, zu wenig Personal, definitiv keine Handschlagqualität,... ). Zusammengefasst ist die Firma nicht zu empfehlen, da gerade das Minimum gegeben aber Alles verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin ein Berufseinsteiger und habe somit noch keine konkreten Angaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit mit vielen neuen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Condeli durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Condeli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Condeli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.