Arbeitsbereich wurde schlecht definiert. Kein Mitsprache Recht
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gratis Obst
Verbesserungsvorschläge
Zuerst überlegen für welchen Tätigkeitsbereich man einen Mitarbeiter braucht bevor man eine Stelle ausschreibt. Der Umgangston in der Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Auch andere Meinungen und Vorschläge akzeptieren. Und an Lösungen gemeinsam arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
mit anderen Abteilungen nicht schlecht . In der IT darf man seine Meinung nicht sagen sonst steht man sofort
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zu der Clique der coolen gehört und nicht immer nach der Arbeit etwas mit Kollegen unternehmen will hat man es schwer.
Work-Life-Balance
Wenn ich mal einen Freitag Nachmittag frei brauchte war das ein riesen Problem. Falls es mal doch möglich war wurde ich angerufen und gefragt wo ich bin.
Vorgesetztenverhalten
ein unfreundlich Umgangston zb:. Gehirn einschalten , das sagt mir der Hausverstand , denk logisch oder wenn ich einen neuen Mitarbeiter einschulen muss kann ich die Arbeit doch gleich selbst machen. Solche Aussagen gehen überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Es wurde viel versprochen und nur wenig gehalten. Das was beim Vorstellungsgespräch vereinbart wurde stimmt in keiner Weise. Also nächstes mal überlegen für welche Position man den Mitarbeiter braucht bevor man ihn einstellt.
Arbeitsbedingungen
gute Hardware
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
wurde auch versprochen . Aber umgesetzt wurde nichts