Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connex Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Work-Life-Balance passt, es gibt Gleitzeit und man kann oft selbst ensctheiden, wann man nach Hause geht.
2 Tage Homeoffice sind ok aber ich fände es besser, wenn man auch mal mehr machen könnte. Das ist eine komplett digitale Branche, warum nicht moderner denken und den Mitarbeitern durch mehr Homeoffice zusätzliche Anreize schaffen. Hier könnte man sich im Arbeitsmarkt vom Rest abheben, stattdessen schwimmt man mit der Menge mit, schade!
In meinem Fall alles bestens bis auf wenige Ausnahmen. Es gibt aber genügend Abteilungen, in denen es eher schwieirig ist.
Aufgaben sind gut, wenn auch die Umsetzung und Abstimmung teils sehr kompliziert ist und mit altmodischen Mitteln gearbeitet wird.
Gute Stimmung unter den Mitarbeitern aber teilweise auch viel Lästern in manchen Abteilungen.