71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer wieder Aktionen, Salattage, After-Works, Essenszuschuss
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir unsere Benefits, wie die Salattage, After-Work-Events und der Essenszuschuss gefallen. Uns ist es wichtig, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Offene Gesprächskultur, tolle Firmenevents, gute Stimmung, Salatbuffet, gemeinsam Erfolge feiern, Bemühung um tolle Benefits, kostenlose Tiefgaragenparkplätze, Essenszuschuss
Verweigerung gegen Innovation in manchen Abteilungen; direktes und offenes Feedback wird von der HR Abteilung erfahrungsgemäß schlecht aufgenommen, wenn es kritisch ist. Deshalb auch diese online Bewertung..
Langjährige Mitarbeiter können machen, was sie wollen und sekkieren neuere Teammitglieder. Was haben diese Personen gegen Connex in der Hand und warum lässt man ihnen alles durchgehen? Das Unternehmen wird sich nur weiterentwickeln, wenn auch die GF durchgreift und Probleme erkennt.
Alle Mitarbeiter sollten technisch auf dem gleichen Stand sein und dementsprechend geschult werden. Es ist schwierig, wenn manche nur über Mail kommunizieren und die anderen Apps nie öffnen und diese auch einfach nicht verwenden wollen. Das wird so hingenommen und akzeptiert, "immerhin sind die schon seit 20 Jahren bei Connex und lernen das auch nicht mehr." Führungskräfte führen eher selten, wenn es um solche Themen geht. Ich finde aber dass das gerade die Teamarbeit langfristig stärkt und ein produktvies Arbeiten ermöglicht. Dann sollte man interne Workshops für Teams-Nutzung verpflichtend machen.. Bitte nehmt das ernst, das kann man ändern und wir schaffen und müssen das auch!
Gute Stimmung unter den Mitarbeitern aber teilweise auch viel Lästern in manchen Abteilungen.
An sich eine tolle Firma und ich arbeite auch gern hier. Die Produkte sind toll und die Menschen auch.
Work-Life-Balance passt, es gibt Gleitzeit und man kann oft selbst ensctheiden, wann man nach Hause geht.
2 Tage Homeoffice sind ok aber ich fände es besser, wenn man auch mal mehr machen könnte. Das ist eine komplett digitale Branche, warum nicht moderner denken und den Mitarbeitern durch mehr Homeoffice zusätzliche Anreize schaffen. Hier könnte man sich im Arbeitsmarkt vom Rest abheben, stattdessen schwimmt man mit der Menge mit, schade!
Hängt stark von der Führungsperson ab. Externe Veranstaltungen oder Online-Weiterbildungen werden in meiner Abteilung nicht als sinnvoll erachtet und nicht bezahlt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Mein Job wird am Markt meist deutlich besser bezahlt, weshalb ich vermutlich auch nicht weitere 10 Jahre bei Connex arbeiten werde. Generell hört man oft, dass die Positionen schlecht bezahlt sind und seit Jahren kein Gehalt Erhöht wurde und eine zeitnahe Kündigung aufgrund von Unterbezahlung ansteht.
Ich tue mich schwer, das zu beurteilen. Dienstreisen nach Norddeutschland werden meines Wissens ausschließlich mit dem Flugzeug gemacht, sonst relativ wenig Einblick.
Eigentlich durchgehend gut.
Der Respekt ist vor allem gegenüber älteren Kollegen die meist auch in Führungspositionen sind gegeben.
In meinem Fall alles bestens bis auf wenige Ausnahmen. Es gibt aber genügend Abteilungen, in denen es eher schwieirig ist.
Die Arbeit in großen Büros ist grundsätzlich okay, wenn alle aufeinander Rücksicht nehmen. Je nach Arbeitsplatzposition kann es aber aufgrund von Geburtstagfeiern, gemeinsamen Mittagessen und generell lauten Kollegn sehr laut werden, was das Arbeiten sehr erschwert. Eine Lösung wäre entweder ein konsequenteres Durchgreifen der Führungskräfte und klare Ansagen, dass das nicht geht oder einfach mehr Homeoffice. Ich kann nicht 100% Produktivität erwarten, wenn ich mich nicht konzentrieren kann.
interner Newsletter, internationale Unternehmensupdates, viel Infos über das Geschäftsgeschehen und die neuesten Entwicklungen
Männer und Frauen werden meist gleich behandelt aus meiner Sicht. Allerdings gibt es ein Machtgefälle zwischen den Mitarbeitern mit langer und kurzer Firmenzugehörigkeit. Manche langjährige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und ihr Verhalten ist unprofessionell, unhöflich und altmodisch. Das wird so hingenommen (oder einfach weggesehen)
Aufgaben sind gut, wenn auch die Umsetzung und Abstimmung teils sehr kompliziert ist und mit altmodischen Mitteln gearbeitet wird.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte hervorhebst, wie die offene Gesprächskultur, die Firmenevents und den Zusammenhalt im Team. Es ist schön zu lesen, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei Connex grundsätzlich gefällt und du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst.
Natürlich nehmen wir auch deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Das Thema Innovation und der Umgang mit Feedback in der HR-Abteilung sind wichtige Punkte, die wir uns genau anschauen werden. Gerade in einem schnelllebigen, digitalen Umfeld ist es entscheidend, dass alle Mitarbeiter:innen auf dem neuesten Stand der Technik sind und die Teamarbeit optimal funktioniert. Deine Vorschläge zu internen Schulungen, insbesondere zur Nutzung von Tools wie Microsoft Teams, sind sehr wertvoll und wir werden prüfen, wie wir hier zukünftig Verbesserungen schaffen können.
Das Thema Umgang zwischen langjährigen und neueren Mitarbeiter:innen sowie das Führungsverhalten sind uns ebenfalls wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit – respektvoll miteinander umgehen und Führungskräfte ihrer Rolle gerecht werden. Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Hier gibt es sicher Möglichkeiten, durch Rücksichtnahme in den Büros Verbesserungen zu erreichen.
Zum Thema Gehalt bitten wir dich, dich direkt an deine Führungskraft oder die HR-Abteilung zu wenden, damit wir das Thema individuell für dich prüfen können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, faire und wettbewerbsfähige Lösungen für alle Mitarbeitenden zu finden. Deine Perspektive auf die Work-Life-Balance und Homeoffice-Regelungen werden wir ebenfalls in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam die angesprochenen Punkte angehen können und freuen uns auf einen konstruktiven Austausch. Bitte komme direkt auf mich zu und wir besprechen all deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch!
Wir freuen uns auf deine persönliche Kontaktaufnahme und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserer Connex Familie!
HO-Regelung, Benefits, familiäre Kollegschaft, gute Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben
wieder mehr Firmenveranstaltungen, ergonomische Einrichtung/Gadgets zu Verfügung stellen
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu deiner Erfahrung bei Connex! Wir sind sehr erfreut, dass du uns als einen tollen Arbeitgeber empfindest.
Vor einiger Zeit haben wir ergonomische Shared Desk Lösungen geschaffen, die jederzeit gerne von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden können. Wir hoffen, dass diese Verbesserung dazu beiträgt, die Arbeitsbedingungen bei uns im Haus weiter zu optimieren. Wir würden deine Verbesserungsvorschläge gerne berücksichtigen, daher möchten wir dich bitten, dich an die HR-Abteilung zu wenden, um im Detail darüber zu sprechen.
Wir freuen uns auf deine persönliche Kontaktaufnahme und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserer Connex Familie!
Fair, mit jeder Menge Benefits und Mitarbeiterevents
stets fördernd und immer ein offenes Ohr
Hohes Niveau, aber verbessern kann man immer!
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Bemühungen in den Bereichen Ideenförderung, persönliche Weiterentwicklung und Unterstützung im Team für dich nicht nur leere Worte sind, sondern als selbstverständlich erlebt werden.
Wir haben in den letzten Jahren unser Angebot an Benefits immer weiter ausgebaut, daher ist es umso erfreulicher, dass dies so positiv wahrgenommen wird.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Connex!
Flache Hierarchie.
Jeder Mitarbeiter kann seine Inputs bzw. Feedback vortragen und wird auch angehört.
Viele Benefits.
Einfach ein toller Arbeitgeber welcher auf seine Mitarbeiter schaut und sich bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es ist erfreulich, dass die von uns geschaffenen Bedingungen, insbesondere die flache Hierarchie, offene Kommunikation und die angebotenen Benefits, von dir geschätzt werden.
Es ist uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und die unterschiedlichen Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung und weiterhin eine tolle Zeit bei uns in der Connex Familie!
Liebe Kollegen und dynamische herausfordernde Aufgaben. Gratis Kaffee und Obstkorb sowie Essenszuschuss fand ich super. Lage am Welser Bahnhof mit Mitarbeiter Parkplatz ebenfalls top.
Vorgesetztenverhalten, Workload, unterdurchschnittliche Bezahlung daher können Stellen oft nicht mit qualifiziertem Personal nachbesetzt werden.
Workload reduzieren, bessere Bezahlung, den Mitarbeitern zuhören, schulungen für Führungskräfte
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzte sind nicht sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeitern umgegangen, andere Abteilungen hingegen funktionieren sehr gut. Die Unternehmenskultur ist branchenüblich locker und man duzt sich mehrheitlich.
Sehr viel workload auf einzelnen, habe teilweise auch krank, am Wochenende und im Urlaub gearbeitet da es keine Vertretung gab.
Keine Aufstiegschancen in meiner Abteilung
Gebotenes Gehalt hat mMn nicht zum Ausmaß der Stelle gepasst, Bezahlung immer pünktlich. Habe generell von vielen Seiten Beschwerden über die schlechte Bezahlung und fehlende Gehaltsanpassungen gehört.
Es wird versucht seinen Teil beizutragen
Abteilungsintern guter Zusammenhalt aber über die ganze Firma gesehen sehr schwach. Sehr viele arbeiten nicht für das große Ganze sondern eher für die eigene Tasche (Provisionen), es wird da gerne auch viel Druck auf Einzelne ausgeübt um seine eigenen Ziele zu erreichen.
Langgediente Kollegen waren überwiegend sehr frustriert
In meinem Fall sehr enttäuschend. Strategie sehr flexibel, keine klare Marschrichtung, jedes Mal andere Aussagen zu Vorgehensweisen, vereinbarte Dinge wurden vergessen, es gab kein ordentliches Onboarding, ich wurde vor Kunden von meinem Vorgesetzten herablassend behandelt, dieses Verhalten habe ich auch bei anderen Kollegen gesehen oder gehört.
In klärenden Gesprächen wurde mir gesagt ich könne mir gern was anderes suchen wenn es mir nicht passt. Habe ich auch gemacht!
Moderne Ausstattung, Klimaanlage, Lärmpegel und Stresslevel in unserem Büro aber teilweise unerträglich. Homeoffice wurde gerne genutzt.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht die Mitarbeiter über den Unternehmenserfolg und die Zukunft zu informieren und ist dabei sehr nahbar und sympatisch. In meiner Abteilung war der Informationsfluss aber sehr schlecht und die fehlenden Infos haben das Arbeiten sehr mühsam gemacht.
Viele Frauen aber die meisten Führungskräfte sind Männer.
Der Job an sich hat mir sehr gut gefallen. Wer will kann viel Verantwortung übernehmen.
Das sie sich um jeden Mitarbeiter genau kümmern, man ist sehr herzlich aufgenommen und nie benachteiligt. Es ist jeder immer für den Anderen da. Perfekt einfach.
nichts
keine
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das großartige Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich in jeder Hinsicht herzlich aufgenommen und umsorgt fühlst. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und es ist unser Ziel, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.
Schön, dass du auch die Zusammenarbeit und den Teamgeist innerhalb der Organisation positiv erlebt hast.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiterhin erfolgreich zusammenzuarbeiten!
schöne, helle, klimatisierte und zentrale Büros, öffentlich gut erreichbar
in der Abteilung: einer für alle, alle für einen
Verkauf ist nie langweilig
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung zu unserer Arbeitsatmosphäre, dem Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sowie deinem Tätigkeitsbereich!
Es freut uns sehr, dass du Freude an der Arbeit hast und dich gut in deiner Abteilung aufgehoben fühlst! Hier kann ich dir nur zustimmen, im Sales Bereich wird einem nie langweilig und täglich warten neue, vor allem spannende Herausforderungen auf unsere Kolleginnen und Kollegen.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Connex und viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!
tolle Kollegen, kurze Entscheidungswege
Gleitzeit
selten so einen Zusammenhalt erleben dürfen
sehr korrekt und fair, menschlich
interne Chatprogramme, gute Anbindung der Abteilungen
jeder Tag ist neu
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für das positives Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen zu schätzen weißt und unsere flache Hierarchie mit den kurzen Entscheidungswegen bei dir gut ankommt. Wir legen großen Wert auf ein gutes Vorgesetztenverhalten und freuen uns, dass du dies so positiv bewertet hast.
Genauso soll es sein, jeden Tag aufs Neue warten spannende Aufgaben auf uns!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deinem Team!
Zusammenhalt unter den Kollegen, eigene Meinung wird gehört und respektiert, tolle und spannende Produkte und Systeme
Ich denke der aktuelle Kurs sollte fortgesetzt werden, es macht Spaß und ist herausfordernd!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass du mit Connex als Arbeitgeber zufrieden bist und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzt.
Es ist unser Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder persönlich und beruflich weiterentwickeln kann. Wir werden daher deinen Vorschlag, den aktuellen Kurs fortzusetzen, gerne umsetzen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
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