Absolutes Desaster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, Rechtsabteilung und eigentlich die gesamte Führung sind ein einziges Desaster für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Folgende Punkte vermeiden:
#Beratungsresistenz
#fehlendes Rollenverständnis
#intransparente Kommunikation
#Feedback negieren oder verdrängen
#falsche strategische Entscheidungen
#Mangel an klaren Verantwortlichkeiten
#häufiger Wechsel in der Führungsebene
#halbherzige Umsetzung von Maßnahmen
#Entscheidungen aus der Not heraus treffen
#Potential der Mitarbeitenden unterschätzen
#Unfähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen
#der Glaube, alles allein am besten zu wissen
#minimale Modernisierung von Arbeitsplätzen
#Vernachlässigung der Mitarbeiterentwicklung
#unklare Kommunikation über langfristige Ziele
Arbeitsatmosphäre
Hier wird perfekt umgesetzt, was anderswo jedenfalls vermieden wird. Das betrifft sämtliche Abteilungen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut, jedoch seit dem letzten Wechsel der Geschäftsführung, ebenso nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Die Erwartungen der Führungskräfte an die Belegschaft ist: 80% Job und 20% Privat
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar nicht zu bewerten, weil desaströse Charaktertypen am Werk sind
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich tolle Tätigkeitsbereiche
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gekündigt oder haben sich ein neues Unternehmen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Siehe einfach die Bewertungen der anderen Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Handel-KV wird bezahlt. Das war’s
Image
Zum Fürchten
Karriere/Weiterbildung
Null Koma Null