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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conrad Electronic Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conrad Electronic Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conrad Electronic Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Druckvolle Arbeitsatmosphäre – hier fühlt man sich unwohl

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Unklare und mangelhafte Kommunikation auf allen Ebenen

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Schwacher Kollegenzusammenhalt – wenig Teamgeist

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Schwierige Work-Life-Balance – das Privatleben bleibt auf der Strecke

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Unfairer Umgang der Vorgesetzten – wenig Unterstützung

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben – keine Herausforderungen

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