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Conrad 
Electronic 
Österreich
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber – Chaos, keine Kommunikation und keine Anerkennung

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich gewisse Personen bereits nach einem neuen Job umsehen. Wahrscheinlich weil man selbst einsieht, dass das Ende gekommen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, aber besonders die Personalabteilung – sie ist ein Paradebeispiel für Inkompetenz. Die Kommunikation ist chaotisch, Entscheidungen werden ohne jegliche Logik getroffen, und es fehlt an jeglichem Fachwissen. Es ist wirklich kaum zu fassen, wie schlecht hier die Abläufe und der Umgang mit den Mitarbeitern organisiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden schließen – es mangelt an allem, was einen guten Arbeitgeber ausmacht

Arbeitsatmosphäre

Druckvolle Arbeitsatmosphäre – hier fühlt man sich unwohl

Kommunikation

Unklare und mangelhafte Kommunikation auf allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Schwacher Kollegenzusammenhalt – wenig Teamgeist

Work-Life-Balance

Schwierige Work-Life-Balance – das Privatleben bleibt auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Unfairer Umgang der Vorgesetzten – wenig Unterstützung

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben – keine Herausforderungen

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung – wenig Wert auf Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloser Umgang mit älteren Kollegen – Erfahrung wird nicht geschätzt

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Arbeitsbedingungen – vieles ist veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Umwelt- oder Sozialbewusstsein – Verantwortung wird ignoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Unzureichendes Gehalt und schlechte Sozialleistungen – keine Wertschätzung

Image

Schlechtes Image – wenig Vertrauen in das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen und wenig Unterstützung bei der Weiterbildung

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