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Conrad Electronic Österreich Logo

Conrad 
Electronic 
Österreich
Bewertung

Das sinkende Schiff hält sich mehr schlecht als recht über Wasser. Kann jedem nur empfehlen sich nicht zu bewerben.

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass ich weg bin.
Und die Bezahlung war auch pünktlich und die Verkehrsanbindung in Ordnung - das muss man schon zugeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege eigentlich mehr, ob es irgendwas Gutes gab. Schlecht war eigentlich so gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre es wohl die Niederlassung zu schließen.
Und nicht so auffällig bei den Bewertungen schwindeln - niemand außerhalb der Personalabteilung schreibt solche Bewertungen, wobei es sehr auffällig ist, dass solche Bewertungen immer den realistischen (schlechten) Bewertungen folgen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich eine unangenehme Stimmung.

Kommunikation

Top-Down mit viel Geheimniskrämerei

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Man bringt sich nicht um durch Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zweifelhaft.

Interessante Aufgaben

Wäre interessant, wenn das Unternehmen besser wäre.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt und rausgeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

KV-Gehalt

Image

Immer schlechter und hier kann man nichts mehr retten.

Karriere/Weiterbildung

Für Schleimer ist vieles möglich.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerterin/ Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass sie sich bei uns nicht wohlfühlen bzw. wohlgefühlt haben, dennoch möchten wir betonen, dass wir lediglich die Kommentare beantworten und diese nicht selber verfassen. Wir glauben fest daran, dass es bei uns Mitarbeiter*innen gibt, für die großteils alles passt.
Schade finden wir auch, dass sie nicht versucht haben mit uns das Gespräch zu suchen - mit einer anonymen Bewertung im Anschluss können wir schlecht an uns arbeiten. Wir bitten auch Sie als Mitarbeiter*in um offene Kommunikation - sei es bei uns oder bei einem anderen Unternehmen. Nur durch ein offenes und ehrliches Gespräch können Themen behandelt werden.

Liebe Grüße,
Ihr HR-Team

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