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Conrad 
Electronic 
Österreich
Bewertung

nicht sehr nachhaltig unterwegs

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG in Wels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der "Kantine" gibt es tiefgefrorene Mahlzeiten(FastFood), die ein langen transport weg hinter sich haben. Wenn etwas nicht passt, dann ist das so. Wenn man offene Kommunikation gewöhnt ist und nach fragt, wird man verabschiedet. Keine Kommunikation. Kein 2024 standard als "moderne unternehmen". Es gibt keine EU-DSGVO. Kein Personalvertretung.

Verbesserungsvorschläge

redet mal mit die Mitarbeiter. Mitarbeiter sind freundlich teils. offen und halten die firma noch zusammen. Aber wie lange?
besseres Qualität von essen oder alt. anbieten wie Gutscheine.

Arbeitsatmosphäre

solala

Kommunikation

funktioniert teilweise gut zwischen den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb und zwischen Abteilungen war es ok, könnte aber viel besser sein.

Vorgesetztenverhalten

null Kommunikation!

Interessante Aufgaben

div. bereiche wenn man sich selbst dafür Interessiert

Gleichberechtigung

Was ich in der kurzen Zeit gesehen und erlebt habe, ist wie Arbeiterklasse, von oben herab.

Umgang mit älteren Kollegen

auf Mitarbeiter wird nicht geschaut

Arbeitsbedingungen

veraltet

Image

Nur der Name Conrad ist als Firma bekannt. nichts dahinter.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerterin/ Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Das Gourmet-Essen in der Kantine ist ein Angebot, welches von vielen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen angeboten wird - vom Kindergartenkind bis zu Senioren. Es werden gesunde, natürliche Produkte für (fast) jeden Geschmack angeboten und es wird von unseren Mitarbeiter*innen sehr gut angenommen. Hinter diesem Angebot steht aber kein Zwang und sollte jemand nichts in der Karte finden, kann er jederzeit einen Wunsch deponieren bzw. darf natürlich jeder auch sein selbstgemachtes Essen in der Kantine zu sich nehmen. Auch dem Kritikpunkt der langen Transportwege müssen wir widersprechen, da die Fertigung der Produkte regional erfolgt.
Das Thema Kommunikation ist immer zweiseitig und wird immer als alleinige Bringschuld des Unternehmens angesehen. Mit den Mitarbeiter*innen werden über viele Kanäle Informationen geteilt - sei dies über unser Intranet, über digitale Termine die ganze Conrad Gruppe betreffend bis hin zu regelmäßigen Jour Fixe Terminen der Abteilungen.
Bitte kommen Sie aber gerne jederzeit auf uns zu, um über Ihre Eindrücke zu sprechen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.

Liebe Grüße,
Ihr HR-Team

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