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Jetzt Profil einrichten155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das am Montag morgen schon gefragt wird ob man Samstags ja auch arbeiten kommt,
Zu hoher Druck, man wird ausgebeutet bis zum geht nicht mehr,
Männer werden in allem bevorzugt
Gleichberechtigung für Frauen und Männer.
Mehr Anerkennung für gute Leistung zu bekommen.
Mehr Zuhören, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Sehr ausbaufähig, zum Teil sehr
alte Maschinen mit denen gearbeitet werden muss, der Druck für noch mehr Leistung ist sehr hoch und wenn man das anspricht wird einem gesagt das man sich den selber macht
Jeder zweite redet davon zu kündigen
Gehalt ist wirklich toll, man kann
viele Überstunden machen, aber ob das die körperliche und seelische Gesundheit wert ist ist die andere Frage
Die Kolleginnen sind zum Teil zwar nett aber hinterrücks reden sie immer und verbreiten Gerüchte die nicht mal stimmen
Total Stressig, man wird angegangen wenn die Maschine 1 min steht, oder wenn man einen Fehler macht wird nur mit den Augen gerollt
Tag für Tag, immer das selbe
Standort
Negative Veränderungen
Weniger Misstrauen
Zahlen überdurchschnittlich
Kann ich jetzt nur das Gehalt nennen, habe sonst nichts Gutes kennengelernt.
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Mehr Zuhören, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Sehr ausbaufähig, zum Teil sehr alte Maschinen mit denen gearbeitet werden muss, die Kolleginnen zum Teil zwar nett aber hinterrücks reden sie immer - Und nicht mal Grüßen können, wäre das normalste der Welt.
Ein fixes Schichtrad wäre optimal, das man auch vorrausplanen kann.. So springt man z. B. von 2. SCHICHT zu 1. SCHICHT, in der darauffolgenden WOCHE auf einmal wieder 1, dann 3.
Man erfährt es erst immer Mitte der Woche über einen SchichtPlan.
Wenn man die entsprechende Grundausbildung hat dann ist es kein Problem aufzusteigen oder in andere Abteilungen zu wechseln.
In jeder Abteilung funktioniert es, außer in der Stanzerei. Also wenn man dort arbeiten will, bitte diese Abteilung meiden.
Sie wissen zum Teil nicht wie man mit den Personal umgehen soll.. Schulungen wären in diesem Punkt angebracht.
Total Stressig, man wird angegangen wenn man 1 min später von der Pause zurück kommt oder man Fehler macht wird mit den Augen gerollt......
Katastrophal! Es wird ins Wort gefallen und vieles unterstellt.
Gehalt ist wirklich toll, man kann viele Überstunden machen, aber das ist die körperliche und seelische Gesundheit nicht wert.
Immer das selbe, Tag für Tag.
Man mit jedem über alles reden.
Mehr Teambilding
Gutes Team
Unsere Arbeit bzw. Kompetenz wird Konzernweit nicht wahrgenommen.
Keine Ausbildung mit Zertifikat.
Klare Aussagen; manchmal wird die Realität erst auf massiven Druck erkannt
Mehrere Telefonate der Mitarbeiter gleichzeitig im selben Büro sind nicht durchführbar.
Müsste an den Aufgabenbereich (Abteilung) angepasst selektiert werden.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Management sollte vor Entscheidungen auch die betroffenen „Experten“ befragen.
Bessere Komunikation und Abklärung der Kompetenzen mit den Parterunternehmen.
Position zwischen Inhaus - und Externem Dienstleister ist nicht abgegrenzt
Sehr Sparsam wenn es kostspielig wird
Das sie so aufmerksam sind das schon am Dienstag in der Früh gefragt wird ob man von Freitag auf Samstag auch kommt ( ja nie nein sagen )
Jeder einzelne wird ausgebeutet bis es nicht mehr geht … da hilft dir das Geld auch nicht weiter wenn du 24/7 da drin stehst und nur Druck spürst
Mehr Fortbildungen für neue Mitarbeiter und nicht Tag für Tag an einer anderen Maschine arbeiten so kann die Routine einkehren!
Ist in direkter Umgebung zu meinem Wohnort
Katastrophales Top-Management
Auch mündliche Vereinbarungen müssen eingehalten werden
Regionaler großer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Es wird zu wenig kommuniziert
Mitarbeiter Motivation steigern und richtig kommunizieren
Fixe Arbeitszeiten
Sehr AnspruchsLose Arbeit
Man kann sich Urlaub zum Großteil selbst aussuchen
Männer werden bevorzugt bezüglich Löhne
Männer haben mehr Freiheiten als Frauen
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gleichberechtigung der Frauen und Männer
Mehr Lohn
Mehr Anerkennung für gute Leistung zu bekommen
So verdient kununu Geld.