okeish
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Vergütungsstruktur muss überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig ist und angemessene Gehälter bietet.
2. Es sollten klare Richtlinien für das Homeoffice implementiert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten.
3. Es müssen Anreize und Belohnungen geschaffen werden, um Mitarbeiter zu motivieren und Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
4. Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Schulungsprogramme sind notwendig, um das Engagement und die Bindung zu fördern.
5. Die Unternehmenskultur sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie Mitarbeiter mit den richtigen Werten und Fähigkeiten anzieht und behält.
Ich bewerte die Firma mit 2/5, da trotz einiger positiver Aspekte wie der Bereitstellung von Homeoffice-Möglichkeiten und angemessenen Gehältern noch Raum für Verbesserungen besteht, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Vergütungsstruktur muss überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig ist und angemessene Gehälter bietet.
2. Es sollten klare Richtlinien für das Homeoffice implementiert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten.
3. Es müssen Anreize und Belohnungen geschaffen werden, um Mitarbeiter zu motivieren und Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
4. Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Schulungsprogramme sind notwendig, um das Engagement und die Bindung zu fördern.
5. Die Unternehmenskultur sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie Mitarbeiter mit den richtigen Werten und Fähigkeiten anzieht und behält.
Ich bewerte die Firma mit 2/5, da trotz einiger positiver Aspekte wie der Bereitstellung von Homeoffice-Möglichkeiten und angemessenen Gehältern noch Raum für Verbesserungen besteht, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie die Unternehmenskultur.