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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental Automotive Trading Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continental Automotive Trading Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Continental Automotive Trading Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sind manche MA seit 1980 dabei und kennen teils die neue Arbeitswelt gar nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Firma kennt das Wort Kommunikation nicht außer es geht ums Tratschen da sind sie Super!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wenn man nicht mitsaufen tut ist man außen vor!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fixe Arbeitszeiten, es war nicht mal ein Stempelautomat vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer irgendwas daher reden nichts dahinter. Einschulungsphase war eine Katastrophe.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht, war ziemlich langweilig. Deswegen hat sich auch nie jemand beworben.

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