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COPE 
Content 
Performance 
Group
Bewertung

Zu viele Visionen - zu wenig Handfestes - die richtige Struktur, das richtige Ziel fehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Styria Content Creation GmbH & Co KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Coole Gruppendynamik wenn man dazu gehört

Kommunikation

Zu viele Projekte - wer sich gut kennt - redet miteinander - andere erfahren zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung - schade, dass nichts dagegen gemacht wird. In den Gruppen, großer Zusammenhalt - dadurch auch Abgrenzung von anderen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne Führungserfahrung

Interessante Aufgaben

Manchmal fast schon zu viele Projekte - Quantität für Qualität

Umgang mit älteren Kollegen

Aktivitäten sind stark auf digitale Zielgruppe ausgerichtet

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro, gut zu erreichen, coole Küche - aber oft sehr stressig, da knappe Deadlines, Arbeiten bis spät um Projekte fertig zu kriegen

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Leistungsbezogen, große Unterschiede, Verhandlungssache

Image

Eher unbekannte Marke innerhalb der Styria

Karriere/Weiterbildung

Gießkannenprinzip


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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