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COPE 
Content 
Performance 
Group
Bewertung

Guter Arbeitsplatz zum Ankommen, wenn man keine Aufstiegsziele hat und nicht mehr kündigen will

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COPE Content Performance Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frauen in der Führungsposition sind motivierend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Personen in der Chefetage haben ihre Angestellten in Wien und Graz nicht im Griff. Hier braucht es Unterstützung, die sind überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Bei Kündigung/Aufstiegswunsch genauer nachfragen, nicht einfach kindisch reagieren

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl, aber mit Corona hat sich vieles geändert (nur jeden 2. Tag im Office, da sieht man auch nur mehr die Hälfte)

Kommunikation

Zahlen sehr transparent kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen meist super Zusammenhalt, übergreifend oft Benachteiligung

Work-Life-Balance

Gibt schon hektische Zeiten, aber grundsätzlich schon in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang war ich schwer begeistert (auch, dass eher Frauen in Führungspositionen sind), aber wenn es um Aufstieg/Kündigung geht oder Gehaltsverhandlungen, gab es erschreckendes Verhalten/furchtbare Reaktionen

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das Gleiche, Produkte funktionieren eigentlich nicht und sind überteuert, da hat man eher Angst, was mit einem Kunden zu probieren

Gleichberechtigung

Durch Frauen in der Chefetage eigentlich Gleichberechtigung, aber es ist schon eine Freunderlwirtschaft teilweise (gerade mit Aufstieg)

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, teilweise sind sie sehr belehrend und wollen sich auch nichts mehr sagen lassen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice sehr ungern gesehen, indirekt gezwungen, auch an einem Freitag länger zu bleiben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre mir nicht aufgefallen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schon in Ordnung. Habe aber auch bei Kollegen erlebt, dass sie bei einer Gehaltsverhandlung ausgelacht wurden

Image

Ob COPE wirklich die Nr. 1 ist, bezweifle ich bei den kleinen Medien. Presse, Kleine und Wienerin reichen nicht mehr aus.

Karriere/Weiterbildung

Wunsch nach Aufstieg wurde heftigst verneint, wenn man sich nicht auch privat mit Chefetage versteht, wäre das glaube ich sowieso nichts geworden. Freunderlwirtschaft GROß GESCHRIEBEN

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Maria KubinGeschäftsführung COPE

Liebe Nutzerin, wir bedanken uns dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu.at zu bewerten. Es ist uns umgekehrt ebenso ein Anliegen, uns Zeit zu nehmen, darauf zu antworten. Bewertungen hier entsprechen immer einer sehr subjektiven Wahrnehmung und das soll und darf auch so sein. Um den Datenschutz Deiner Person zu wahren, möchten wir die Beweggründe, die dazu geführt haben, dass Du für eine Führungsposition bei COPE nicht berücksichtigt wurdest, hier nicht noch einmal erläutern, das wurde im Kündigungsgespräch ausführlich getan. Wir verstehen die Frustration, die das ausgelöst hat, das ist ein zutiefst menschliches Verhalten. Wir bedanken uns jedenfalls auch hier auf diesem Wege für die Arbeit, die Du bei COPE geleistet hast und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Entwicklung das Allerbeste!

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