8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir macht das Arbeiten bei CORE immer noch genauso viel Spaß wie damals, als ich angefangen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder Mitarbeiter zusammenhilft und das Gleitzeitmodell so flexibel ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der auf seine Angestellten schaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsform mit allen beteiligten Personen.
Das innovative Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich noch suchen.......
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Hier schaut Jeder auf Jeden.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein sehr gutes Gleichgewicht. Büroarbeitszeit - Homeoffice. Wochenarbeitsstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ein wichtiger Punkt hierzu - Homeoffice = Reduktion von Autofahrten.
Kollegenzusammenhalt
Team up! Dies ist nicht um sonst der Slogan von CORE.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Es gibt keine Altersgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Themen werden offen angesprochen. Fähre Behandlung von allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wir freuen uns auf das neue Büro 7/2024, wo die Arbeitsumgebung noch besser wird. Equipment ist top!
Kommunikation
Themen können / sollen angesprochen werden. Diese werden auch ernstgenommen und Maßnahmen abgeleitet.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und immer wieder neu. Somit bleibt die Arbeit immer interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Modern, agil, fair, super Team - ich bin gern dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, klare Aufgabenverteilung, fairer Umgang miteinander.
Image
Wir arbeiten - soweit ich weiß - alle gerne hier, reden gut und gern über unseren Arbeitgeber. Auch von Kundenseite kommt gutes Feedback. Durch unser jährliches Employer Branding Forum ist die Marke CORE smartwork auch überregional sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice / Büro, Rücksicht auf wichtige private Termine (Kind, Arzt etc.) - alles gegeben und ist bei CORE selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Im Mitarbeitergespräch werden Kenntnisse, Aufgaben und erforderliche und gewünschte Fortbildungen besprochen. 1-2 hochwertige Fortbildungen pro Jahr sind auf jeden Fall möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, könnte natürlich immer mehr sein.
Es können alle Angebote des Schwesterunternehmens Fill Maschinenbau mit genutzt werden: Sehr gute Kantine, Fitnessstudio, Yoga, Events wie Sommerfest und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Gemeinsames Vorankommen steht im Fokus. Gelegentliche gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichbehandlung aller Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Über die meisten Themen ist die Belegschaft gut informiert. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Mitarbeitergespräche finden detailliert und regelmäßig statt.
Arbeitsbedingungen
Modernes, stylisches Büro. Technik auf neuestem Stand der Technik (Mac, iPhone usw.). Auch auf individuelle Anfragen wird nach Möglichkeit eingegangen.
Kommunikation
Regelmäßige (sinnvolle) Meetings. Aber auch sonst jederzeit direkter, schneller Austausch mit allen Kollegen und Führungskräften möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, können auf Wunsch und nach Möglichkeit auch angepasst oder verändert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Super-Produkt und tollem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine offene Gesprächskultur, bei der alle Themen angesprochen werden können, die auch ernst genommen und nach erfolgter Prüfung auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Super-Team, das sich gegenseitig unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden allen MitarbeiterInnen geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrestaurant, diverse Fitnessangebote, Betriebsarzt, Firmenevents -und Ausflüge, Rabatte durch die Fill-Card (Fill ist Schwesterunternehmen von CORE und CORE-MitarbeiterInnen können diese Benefits ebenso nutzen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch!
Umwelt: Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Autos, Photovoltaikanlage,
Soziales: Verständnis und Unterstützung für MitarbeiterInnen in schwierigen Situationen, eigene Sozial-Stiftung (Filli Future Foundation)
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang, durch Vollzeit-Geschäftsführung ab Jän. 2023 wird sich auch die Thematik der Verfügbarkeit enorm verbessern.
Arbeitsbedingungen
Super-Büroausstattung und tolles Equipment, das zur Verfügung gestellt wird.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt und interessantes Aufgabenfeld
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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tolle Kollegen und interessante Technologien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, das auch in stressigen Zeiten sehr gut funktioniert und zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Eine 40 Stunden Arbeitswoche in der IT-Branche ist absolut nicht mehr zeitgemäß…
Vorgesetztenverhalten
tolle Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro mit hochwertiger technischer Ausstattung
Interessante Aufgaben
Moderne und interessante Technologien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges & ambitioniertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeit Führungskraft im Büro
Arbeitsatmosphäre
Toller interner Zusammenhalt der Kollegen
Work-Life-Balance
40h Woche entspricht nicht dem Zeitgeist - möglicherweise 38.5h an denken.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung wird gefördert - finde ich extrem wichtig und toll umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestationen vorhanden, Photovoltaikanlage etc..
Kollegenzusammenhalt
junges Team, dass stets miteinander und für einander arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft im Büro fehlt.
Arbeitsbedingungen
Neuestes Equipment, hervorragender Arbeitsplatz - Möglichkeit auch die Räumlichkeiten von Fill zu nutzen, viele Vorteile wie z.B. eigenes Fitnessstudio (Fill)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit tollen, motivierten & engagierten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeit-Führungskraft im CORE-Büro sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Finde großartig, dass es jährlich ein Mitarbeitergespräch und eine anonyme Feedback-Umfrage gibt, bei der das Arbeitsumfeld, das Team und die Führungskraft bewertet werden kann.
Work-Life-Balance
40h-Woche trifft nicht mehr den aktuellen Zeitgeist – sollte auf 38,5h reduziert werden.
Positiv: Arbeitszeit grundsätzlich flexibel einteilbar durch Gleitzeit, 4-Tage-Woche, Möglichkeit für Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung wird extrem gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht wohl den üblichen Standards im Innviertel.
Positiv: Mitarbeiterrestaurant, Krabbelgruppe, diverse Fitnessangebote, Betriebsarzt, Firmenevents -und Ausflüge, Corona-Teststraße, Rabatte durch die Fill-Card, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, Parkplätze für E-Autos, Energiebewusste Bauweise, Filli Future Foundation, etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, lustig und sehr hilfsbereit. Jeder einzelne ist super engagiert, sehr selbstständig und leistet grandiose Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Aktueller GF (2022) sehr bemüht und hat ein offenes Ohr.
Jedoch braucht es eine Führungskraft im Büro.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro und neues Equipment (Mac, iPhone, etc.), welches auch für private Zwecke genutzt werden kann. Räumlichkeiten vom Schwesterunternehmen Fill können ebenfalls genutzt werden.
Kommunikation
Perfekt - wir nutzen unser eigenes Produkt CORE für die interne Kommunikation. Alle Informationen und alles Wissenswerte gesammelt in einem Tool.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima und Zusammenarbeit,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima und Zusammenarbeit, innovative Prozesse, einzigartiges Produkt, hohe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CORE smartwork durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CORE smartwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CORE smartwork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.