CPB 

SOFTWARE 

(AUSTRIA) 

GMBH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich angerufen und auch sehr freundlich empfangen. Das Bewerbungsgespräch begann mit dem Vorschlag, ich möge mich doch bitte zuerst vorstellen und danach übernimmt die HR Dame: bis auf ein zwei Einleitungssätzen kam gar nichts mehr von Arbeitgeberseite. Ich musste direkt von Anfang an ALLES selbst erfragen, das Unternehmen wurde nicht einmal entsprechend präsentiert. Das Gespräch war einfach nur merkwürdig. Es herrschte Stille und eine wartende Haltung von der HR Dame, was ich denn nun als nächstes sage oder erfrage, aber von alleine kam nicht sonderlich viel. Von den drei Standorten bis hin zum Tätigkeitsbereich, zum Team, zu den Arbeitsstunden, dem Arbeitsalltag, HO und dem Work-Set up oder Dienstreisen. Ziemlich unprofessionell. Es war im Gespräch nicht einmal klar, was genau gesucht wird, was die Anforderungen der Stelle sind oder für wie viele Stunden überhaupt Personal gesucht wird. Mir wurde weiß gemacht, ich kann ja "alles" machen, "alles was mich interessiert", "das kann ich natürlich alles machen". Sodass es sogar einer Anleitung meinerseits bedarf, dass doch bitte noch einmal Rücksprache gehalten werden soll, was jetzt konkret die Anforderungen sind und was das konkrete Anforderungsprofil ist, damit ich mir selbst noch einmal Gedanken darüber machen kann, ob das für mich so passt. Darauf kam dann direkt eine sehr begeisterte Reaktion "Ja ja, machen wir das unbedingt so!".

Gegen Ende des Gespräches habe ich noch gefragt, wie viele Stunden denn wöchentlich gearbeitet werden sollen: Vollzeit kam als Antwort. Daraufhin fragte ich... Naja... 38,5 Stunden oder 40 Stunden? Als Antwort kam doch ernsthaft "38,5 Stunden aber eigentlich wäre All-In super!. Ähm.. ja gut zu wissen, wenn es tatsächlich All-In sein soll, dann ändert das auch deutlich den Gehaltswunsch. Vollzeit wurde ausgeschrieben, doch dann ein abrupter Wechsel auf All-In vorgeschlagen...?

Während dem Gespräch wurde auch schnell klar, dass es noch nicht lange eine Rechtsabteilung im Hause gibt, die eine Juristin scheint seit 2022 im Unternehmen zu sein, aber das war's dann auch. Daraufhin kam meine Frage, wie das denn abrennt und ob die Herren in der Geschäftsleitung denn Juristen sind? Daraufhin kam mit vollster Überzeugung die Antwort: "Nein, aber die können das alles selbst. Der eine handelt die Verträge aus und die Konditionen, der andere wickelt das gesamte Vergaberecht ab. (...)" Ich glaube, noch inkompetenter und unprofessioneller ging es in diesem Moment nicht mehr und eine weitere Kommentierung meinerseits erübrigt sich an dieser Stelle.

Gegen Ende kam dann noch der verzweifelte Versuch in Kontakt zu bleiben, mit der Bitte ich möge mich doch bitte melden, wenn es Änderungen gibt und dass wir in Kontakt bleiben sollen, nicht dass ich dann einfach weg bin...

Unvorstellbar hier zu arbeiten.

(PS. kein Wunder, dass die Stelle seit Sommer immer noch ausgeschrieben ist)

Verbesserungsvorschläge

Definitv keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Das UN wirbt auf der Karriereseite dass ihnen die Arbeigeberattraktivität wichtig ist, auch im Bewerbungsverfahren wurde das erwähnt. Eines der wichtigsten Ausgänheschilder der Arbeitgeberattraktivität ist das Bewerbungsgespräch !! Ich habe mich noch nie so unwohl gefühlt! Ich hatte das Gespräch mit dem Vorstand, von dem ich mir nicht die selbe Professionalität wie von der Personalabteilung erwarte - aber sowas hab ich echt noch nicht erlebt. Ganze Zeit verschränkte Arme - kaum gelächelt, auch mir kaum Fragen gestellt. Wichtiger war es ihm zu erwähnen, dass sich nur 3 Männer beworben haben und dass er mit Frauen ja ein Risiko eingeht weil er eigentlich langfristig besetzen möchte. Er wollte dann eine Reaktion aus mir herauslocken.. als ich nicht reagierte sagte er mir noch dass sie deshalb eher eine junge Frau einstellen möchte (ich bin knapp über 30) ... also unprofessioneller geht es echt nicht - nicht gerade gut für die Arbeitgeberattraktivität und noch dazu auch arbeitsrechtlich ein Problem!!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf Bewerbungsmail innerhalb 2 Tagen (so soll es sein und nicht wie sonst nach Wochen eine Antwort!), Terminvorschlag zur Auswahl, rasche Beantwortung per Mail innerhalb Stunden durch verantwortliche Personalerin. Im Gespräch waren neben Personalerin auch Abteilung- und Teamleiter anwesend. Man konnte sich bereits umfassend vorher über die Produkte auf der Homepage informieren. Gespräch freundlich, es entsteht eine gute Atmosphäre, lediglich bei der Gehaltsfrage wäre mehr Verhandlung wünschenswert statt nur Angabe des Gehaltswunsches.
Bereits am nächstem Tag (leider) Absage, Zugesagt war Antwort innerhalb 5-7 Tagen.