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CPB 
SOFTWARE 
(AUSTRIA) 
GMBH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score69 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten und die Gegend rund um das Büro
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Interessant, Engagierend, Locker
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Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Flexibilität
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Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Scheinheiligkeit
.... Gleich nach einem ehrlichen Feedback 'fahrt jemand aus Geschäftsführung mit wunderbarem 100% Feedback drüber' damit nach aussen jaaaa kein schlechtes Bild entsteht .....
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Die Teamleiterin des Customer care Teams.
Eignung einiger Vorgesetzer, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, Kommunikation
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Alles andere
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Das Großraumbüro trifft nicht meinen Geschmack, aber da alles andere top ist, kann ich damit leben. Ansonsten fällt mir nichts Negatives ein :-).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie auch in 1. Hui pfui Bewertungen von kollegen ist die Atmosphäre betreffenden ehrlichen Feedback stark verbesserungswürdig.
Gleich nach einem ehrlichen Feedback 'fahrt jemand aus Geschäftsführung mit wunderbarem 100% Feedback drüber' damit nach aussen jaaaa kein schlechtes Bild entsteht
Inhaltlich schließe ich mich der 1. Hui/pfui Bewertung zu 100% an und warte auf die nächste großartige GF Bewertungen denn anders werden themen nicht gelöst bei CPB
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Die Einführung eines Mentorenprogramms für neue (Junior) Mitarbeiter:innen könnte die Einarbeitung noch effizienter und angenehmer gestalten. So könnte man das bereits starke Onboarding weiter optimieren.
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Stärker im Aussenauftritt werden um mehr Kunden die Top Leistungen bieten zu können
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Mal Verbessungsvorschläge annehmen
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Vollständiger Umbau des Büros in Einzel-/Zweierbüros und Abkehr von der Vorstellung, dass ein Großraumbüro die Kommunikation fördert.
Ehrliches Hinterfragen der Eignung jedes einzelnen Vorgesetzen in allen Ebenen und Durchführung von Maßnahmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ältere Kolleg:innen werden bei CPB Software für ihre Erfahrung geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und ihre Expertise wird hoch anerkannt.
5
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Sie werden zwar behalten, aber wenn nicht mehr als nützlich empfunden, weil ausgebrannt oder nicht mehr motiviert genug, werden sie ausrangiert und mit jüngeren ersetzt.
3
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Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, diese sind ja auch mit Ihrer Erfahrung sehr wertvoll
5
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Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektvoll behandelt wie junge Kollegen. Es gibt bei uns niemanden, der ausgegrenzt wird. Ich persönlich kann mir gut vorstellen, dass ich bis zu meiner Pension hier arbeiten werde.
5
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Gemischte Altersstruktur
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPB SOFTWARE (AUSTRIA) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Noch nie eine Weiterbildung bekommen, Karriere gibt es nur für Familie und Freunde
2
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Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung).
Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CPB SOFTWARE (AUSTRIA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CPB SOFTWARE (AUSTRIA) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden CPB SOFTWARE (AUSTRIA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CPB SOFTWARE (AUSTRIA) als eher modern.
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