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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage arbeitsplatz
Scheinheiligkeit
.... Gleich nach einem ehrlichen Feedback 'fahrt jemand aus Geschäftsführung mit wunderbarem 100% Feedback drüber' damit nach aussen jaaaa kein schlechtes Bild entsteht .....
Wie auch in 1. Hui pfui Bewertungen von kollegen ist die Atmosphäre betreffenden ehrlichen Feedback stark verbesserungswürdig.
Gleich nach einem ehrlichen Feedback 'fahrt jemand aus Geschäftsführung mit wunderbarem 100% Feedback drüber' damit nach aussen jaaaa kein schlechtes Bild entsteht
Inhaltlich schließe ich mich der 1. Hui/pfui Bewertung zu 100% an und warte auf die nächste großartige GF Bewertungen denn anders werden themen nicht gelöst bei CPB
Kennt keiner....
Wenn man nicht 'aufsteht' gibt's nix! Aber bitte nicht im MA Gespräch.
Die die schön raunzen od schleimen steigen gut aus .....
IT verbesserungswürdig
Eintritte sofort kommuniziert.
Auftritte nicht. Passen nicht in die schöne social Media Welt
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Einführung eines Mentorenprogramms für neue (Junior) Mitarbeiter:innen könnte die Einarbeitung noch effizienter und angenehmer gestalten. So könnte man das bereits starke Onboarding weiter optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundlich, sodass man sich sofort willkommen fühlt. Es wird Wert auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung gelegt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
CPB Software hat ein ausgezeichnetes Image, sowohl innerhalb der Branche als auch bei den Kund:innen. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert wahrgenommen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen wird es einem leicht gemacht, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Balance stimmt und Überstunden die Ausnahme bleiben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. CPB Software investiert regelmäßig in Schulungen und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
Es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen, die das Gesamtpaket abrunden. Von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Weiterbildungsbudgets wird viel geboten.
CPB Software zeigt ein starkes Engagement in Bezug auf Umwelt- und Sozialverantwortung. Es gibt regelmäßige Initiativen, die Nachhaltigkeit und soziales Engagement fördern. Wie zum Beispiel Elektroroller und Unterstützung beim Öffi Ticket.
Der Teamgeist bei CPB Software ist bemerkenswert. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich niemand ausgeschlossen fühlt.
Ältere Kolleg:innen werden bei CPB Software für ihre Erfahrung geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und ihre Expertise wird hoch anerkannt.
Die Vorgesetzten bei CPB Software sind nahbar und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Sie begegnen den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind top – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu einer guten technischen Ausstattung. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet.
Die Kommunikation bei CPB Software ist transparent und direkt. Sowohl auf Führungsebene als auch unter den Kolleg:innen werden Informationen schnell und offen weitergegeben.
Gleichberechtigung ist fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Es gibt keine Unterschiede bei der Behandlung oder bei Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund.
Die Aufgaben bei CPB Software sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für kreative Lösungen. Man wird kontinuierlich gefordert, was die Arbeit spannend und motivierend hält.
Die Arbeitszeiten und die Gegend rund um das Büro
Alles andere
Mal Verbessungsvorschläge annehmen
Nette Kollegen sonst eher schlecht
Am Image wird nach außen fleißig gearbeitet um neue Mitarbeiter zu ködern aber kennen tut uns keiner
Homeoffice nicht sehr erwünscht, aber sonst ist die Arbeistzeit gut einteilbar
Noch nie eine Weiterbildung bekommen, Karriere gibt es nur für Familie und Freunde
Sehr unterschiedlich. Einige verdienen was sie sich wünschen, andere betteln jährlich um eine Lohnerhöhung und kratzen am KV Mindestgehalt
Jetzt wird wenigstens mal Müll getrennt. Projekt CPB hilft als Schein für soziales Engagement
Hängt von Team ab
Sie werden zwar behalten, aber wenn nicht mehr als nützlich empfunden, weil ausgebrannt oder nicht mehr motiviert genug, werden sie ausrangiert und mit jüngeren ersetzt.
Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt, Kompetenzen werden nicht berücksichtigt bei der Auswahl von Vorgesetzten
Kommt darauf an welches Team, von Großraumbüro bis zu kleinen Büros gibt es alles. Einige arbeiten sich zu Tode, andere drehen Däumchen und warten das Ende des Arbeitstages ab
Meistens hinter dem Rücken über einen, Infos werden selten weitergegeben und in den oberen Regionen unter Verschluss gehalten
Frauen eher selten in Führungsebenen zu sehen
Kommt aufs Team an
Sehr familiär trotz der Unternehmensgröße
Solides Wachstum, vielfältiges Unternehmen
flexible Arbeitszeit, Sabbaticals etc. werden sehr gut ermöglicht
Weiterbildungen werden mit Arbeitszeit und Kostenersatz gefördert
Sehr gute Bezahlung bei entsprechender Leistung
Es wird sehr darauf geachtet einen Beitrag zu Leisten, z.b. mit CPB-Hilft, Spenden statt Weihnachtskarten/Geschenken etc.
Der Teamgedanke wird gelebt und gefördert
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, diese sind ja auch mit Ihrer Erfahrung sehr wertvoll
Offene Kommunikation, Offenes Ohr
Top Büro, moderne Ausstattung, Fitnessraum, 3D Drucker, Tischfussball etc.
Offene direkte Kommunikation, aber keine Neigung zur "Arbeitssekte" :-)
Jung, Alt, Geschlecht, Orientierung - alle werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben da es Projekte aus verschiedensten Branchen gibt
Interessant, Engagierend, Locker
Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Flexibilität
Stärker im Aussenauftritt werden um mehr Kunden die Top Leistungen bieten zu können
Abwechslungsreiche Aufgaben, branchenübliche Benefits
Eignung einiger Vorgesetzer, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, Kommunikation
Vollständiger Umbau des Büros in Einzel-/Zweierbüros und Abkehr von der Vorstellung, dass ein Großraumbüro die Kommunikation fördert.
Ehrliches Hinterfragen der Eignung jedes einzelnen Vorgesetzen in allen Ebenen und Durchführung von Maßnahmen.
umfeldabhängig
Unsicherheit überall fühlbar.
Mir ist nicht bekannt, dass irgendwer CPB kennt
akzeptabel, Überstunden nicht/selten gefordert
Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung).
Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.
Gehalt angemessen, Auszahlung eines Bonus zu Jahresbeginn je nach Betriebsergebnis, Benefits (Job-Ticket, Edenred-Gutscheine), Besuch von Ärzten (Sehtest), Vergünstigungen, durch HR organisierte Events, etc.
branchenüblich
Teuerungsbonus gleicht die aktuelle Inflation nicht ansatzweise aus
Projekt CPB hilft als soziales Projekt
Umweltbewusstsein: teilweises Greenwashing.
Auszug aus dem Code of Conduct: Ein nachhaltiger Umgang mit der Umwelt ist uns wichtig. ... Nicht benötigte Geräte werden ausgeschaltet, beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen ... . Für längere Wege in der Mittagspause nutzen wir als umweltschonende Alternativen zum Auto beispielsweise Fahrräder oder firmeneigene E-Scooter.
Abschalten von Geräten: nicht praktikabel, Betrieb des PCs zur Einwahl aus dem Home Office nötig. mindestens hohe zweistellige Zahl PCs ist daher 24 Stunden an
beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen: teilweise werden Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträge auf Papier eingereicht.
Fahrräder: welche Fahrräder?
firmeneigene E-Scooter: gibt es.
kollegenabhängig
Gemischte Altersstruktur
nichts tun, Micromanagement, Zorn, mangelhafte Kommunikation. Alles dabei. Ich hatte noch nicht das Glück, unter den guten Vorgesetzten zu arbeiten.
Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder technische Kenntnisse sind keine Qualifikation als Führungskraft.
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), feste Arbeitsplätze, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Unerträgliches Großraumbüro mit unzähligen Lärmquellen. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Aktuelle Umzüge und Umbauten im Büro führten keine Änderung herbei.
Kollegenanhängig
Vorgehensweisen und Standardprozesse teilweise unklar oder nicht oder schlecht dokumentiert, ändern sich oder nicht anwendbar.
Parallel-Kommunikation oder gar Abschneiden vom Informationsfluss existiert.
Widerspruch zum Code of Conduct: Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben
Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil.
Keine Frauen in Geschäftsführung oder Vorstand.
Ungleiche Verteilung von Privilegien: Angebot von Trainings/Weiterbildung, Mobiltelefone (sollte Standard sein gegenüber Festnetz), Laptop (Sicherheitsaspekte bzgl. (Bank-)Kundendaten ist ein schlechtes Argument, technisch lösbar), Home Office (einige Vorgesetzte gestatten max. einen Tag Home Office pro Woche)
Eindruck, dass eine bevorzugte Behandlung bei Vorhandensein von Naheverhältnissen existiert.
Verwendung von Gender-Sprache in interner und externer Kommunikation. Führt, so kann man argumentieren, zu mehr Aus- und Abgrenzung, als zu Inklusion.
Die nichtgehandelten Aktien des Unternehmens liegen großteils bei Geschäftsführern und Vorständen.
Ok
Den Ententeich vor dem Office.
Die Teamleiterin des Customer care Teams.
Teamleiterinnen besser schulen und mehr überprüfen, es ist leider sehr schlimm und unprofessionell. Der Umwelt zu liebe, mit der Zeit gehen und nicht alles wie im Mittelater auf Papier festzuhalten.
Sehr schlecht
Falsche Angaben bei Vorstellungsgespräch
Papierverschwendung!!!Alles wird 3× ausgedruckt und abgelegt
Unprofessionell
Schlechte Teamleiterin
Tyrannische Teamleiterin
Veraltete Systeme
sehr angenehm. Gemeinsames Mittagessen und Kommunikation auf Augenhöhe über Hierarchien hinweg.
in der Branche sehr gut, außerhalb eher unbekannt
20 h pro Woche sind auch möglich
Weiterbildung wird aktiv gefördert, zB durch Jobticket
Teuerungsbonus wegen der Inflation u.v.m.
viele Team-Events
sehr offene Kommunikation
Moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Dockingstation und Laptop. Höhenverstellbare Tische
die Unternehmensführung nimmt Feedback ernst. Wenn Arbeitsabläufe nicht gut funktionieren, wird das auch angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
sehr hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen
vielseitige Projekte, nach Möglichkeit wird auch auf die Präferenzen
Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander
keine
Top Sozialleistungen on top zum sehr guten Gehalt
So verdient kununu Geld.