leider schwierige Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Gott sei Dank auch nette Kollegen. Relativ flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation und sehr schlechtes Feedbackheransgehensweisen, sprich sehr direkt und vor allen anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Leider zuviele Punkte. Daher weiß man nicht wo man anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt, wird gibt es Personen (egal auf welchen Ebenen), die nur oberflächlich nett zu einem sind, doch leider hinter einem schlecht reden, usw.
Kommunikation
Es werden zwar immer regelmäßige Meetings abgehalten, doch verläuft die interne Kommunikation sehr schlecht. Stattdessen wird aber Kritik sehr leicht und direkt einen vor die Nase gedrückt, ohne leider die Möglichkeit gegeben sich äußern zu können.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sehr gute Kollegen, aber leider auch Kollegen (hauptsächlich die die auf den höheren Ebenen sitzen), die zumindestens vor einem auf nett tun, aber hinter einem Rücken leider schlecht über einen reden und teils auch einen gegeneinander ausspielen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexible (zumindestens in einen gewissen Rahmen). Urlaub ist dann abhängig von den anderen Kollegen, die bereits etwas länger in dieser Firma sich befinden. Es wird zwar oberflächlich Rücksicht genommen, aber man bekommt es zu spüren, dass es nicht gemocht wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Kritik in der Öffentlichkeit vorgetragen, sprich vor den anderen Mitarbeitern und somit ist dies sehr belastend für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und als Neuling bekommt man sehr viele Aufgaben übertragen, wo man eigenverantwortlich ist, sprich die volle Verantwortung zutragen bekommt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden schon auf ihr Geschelcht reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht soviele ältere Kollegen gab, bekommt man schon das Gefühl, dass diese eher nicht willkommen sind.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ganz nett und auch die Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das dies jemals ein Thema war.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es auch eine eher kleiner Frima ist, sind die Gehälter auch eher geringer. Aber es gibt ein paar Sozialleistungen, die aber das geringe Gehalt nicht wettmachen.
Image
Kann es leider nicht weiterempfehlen. Ich war bereits bei einigen Firmen, doch bei dieser Firma habe ich leider meist nur schlechte Erfahrungen gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Da einerseits eine eher flachere Hierachie besteht und auch die Leitungspositionen besetzt sind, kann man schlecht aufsteigen. Außerdem gibt es quasi keine Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir finden es schade, dass du dich nicht bei uns längerfristig einleben konntest.
Aus deinen Beschreibungen entnehme ich auch, dass du nur über einen sehr kurzen Zeitraum mit der create zu tun gehabt hast und dir dadurch vielleicht in manchen Belangen ein falsches Bild gemacht hast. Leider hast du uns keine Möglichkeit gegeben auf deine Fragen direkt zu antworten, darum werde ich das gerne an dieser Stelle nachholen:
Ich bin bereits 6 Jahre in der create, in diversen Positionen, von Freelancer bis Junior Art Director. Oberflächliches feedback/Lob wird durchaus zwischendurch ausgetauscht, jedoch niemals in negativer Art und Weise. Für größere projektbezogene Feedbacks gibt es spezielle Termine, die bei uns "lessons learned" heißen, als Reflexion für die gesamte Runde, welche in einem Projekt tätig war, um uns immer weiter zu verbessern. Diese werden in geschlossenem Rahmen veranstaltet und sind nicht auf Einzelpersonen fokussiert.
Zu deiner Bemerkung bezüglich der Kollegen kann ich leider nicht Stellung nehmen, da ich sie nicht nachvollziehen kann. Die Stimmung hier ist sehr familiär, man erfreut sich sowohl an den Arbeitserfolgen als auch an privaten Erlebnissen. Genügend Mitarbeiter nehmen ihre Hunde mit in die Büroräume, ich selbst hatte sogar meine Katzen schon da. Viele unternehmen auch in ihrer Freizeit gemeinsam etwas. Es finden Spieleabende im Büro statt, bei denen es gerne etwas später wird. Beim Happy Friday gibt es immer lustige Überraschungsveranstaltungen, sei es nun der Circe Du Soleil, eine Wanderung auf eine Waldhütte mit Grillerei oder ähnliches.
Die Weihnachtsfeiern sind wirklich legendär, da diese ebenfalls immer unter einem Überraschungsmotto stehen und jedes Jahr quasi das Abschlusshighlight sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend locker, entspannt und angenehm, für Spaß ist immer Zeit. (https://youtu.be/gaE88eygOGM) Wir hätten dir mit deinen Bedenken auch gerne weitergeholfen, da wir eine firmeninterne Psychologin haben, die dich an dieser Stelle sicherlich gerne unterstützt hätte.
Weiters kann ich auch deiner Aussage über die Verantwortlichkeiten von Neulingen nicht zustimmen. Unsere Projektleiter sind schließlich dafür da. Natürlich bietet die create eine Spielwiese, sich kreativ einzubringen, aber man wird damit nicht alleine gelassen, weder als Neuling noch als "alter Hase". Es gibt immer jemanden, den man um Hilfe bitten kann und soll.
Selbiges gilt für die Kommunikation. Ich würde mich selbst als sehr anspruchsvollen und "schwierigen" Mitarbeiter bezeichnen. Kreativ, chaotisch, ein kleines Enfant Terrible sogar; wenn ich erlebt hätte, dass es keine Meinungsfreiheit in der create gäbe und mir oder anderen Kritik einfach "vor den Latz geknallt" wird, wäre ich schon längst eine Staubwolke. Und sollte es doch einmal zu dem seltenen Fall kommen, dass man ein Missverständnis mit einem Kollegen hat, so gibt es immer die Möglichkeit zusammen mit dem Abteilungsleiter und unserer Psychologin in einem Termin reinen Tisch zu machen.
Und ja, ich gebe dir recht: Dein Urlaub ist abhängig vom Urlaub anderer. Vor allem als jüngerer Mitarbeiter. Das liegt aber an der einfachen Tatsache, dass die create sehr familienorientiert ist und Eltern den Vorzug bekommen, da man sich als "Junger" die Zeit noch besser einteilen kann. Ich denke, das ist nachvollziehbar.
Die Behauptung, dass MitarbeiterInnen auf ihr Geschlecht reduziert werden ist schlichtweg erfunden. Gut die Hälfte unserer MitarbeiterInnen ist weiblich. Sie besetzen hohe Position als AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, etc. Ich selbst bin Lehrlingsausbildnerin. Hier herrscht absolut respektvolle Gleichberechtigung.
Die create ist eine junge, dynamische Firma. Die Firmengründer sind frische 40 Jahre alt. Auch die Thematik eLearning zieht natürlich eher jüngere Mitarbeiter an. Was aber nicht heißt, dass ältere Kollegen nicht willkommen sind, im Gegenteil.
Natürlich, wenn man nur kurz mit der create zu tun hat, so kann man den Eindruck gewinnen, dass alle "wichtigen" Positionen besetzt sind. Die create ist aber keine klassische "Karrierebude" wo du dich nach oben arbeiten musst, damit du was zu sagen hast. Genau das macht den Reiz aus, man hat immer eine Stimme, die gehört und beachtet wird, egal wo auf der "Leiter" du dich befindest. Es wird dem Stufensystem einfach nicht so viel Beachtung geschenkt. Ich finde es auch schade, dass du offensichtlich dich nie nach Ausbildungsmöglichkeiten erkundigt hast. Dann hätten wir dir helfen können. Es ist durchaus üblich, dass bei uns regelmäßig Weiterbildungen stattfinden, ja du selbst sogar vorschlagen kannst, welche du gerne besuchen würdest.
Es wird darauf geschaut, dass jede Abteilung und somit jede Position die Möglichkeit hat sich weiterzubilden. Einige Zertifizierungen wie zb Projektmanager, Blended Learning Designer konnten schon einige Mitarbeiter erhalten. Viel wird auch in Persönlichkeits-, Motivations- und Lehrlingscoaching investiert. Vertriebstrainings aller Art stehen jährlich am Programm. Strategieworkshops und Führungskräftetrainings nicht nur für die Managementebene werden auch durch die große Nachfrage angeboten und angenommen. Designworkshops, Softwareseminare und viele weitere Schulungen werden gut selektiert und stehen dann den entsprechenden interessierten Mitarbeitern zur Verfügung.
Wir sind auch keine Werbeagentur aus 39,90. Die Gehälter befinden sich im guten Mittelfeld. Sie spielen nicht mit deiner Position zusammen, sondern mit deinem Können. Ich hatte schon so viele unterschiedliche Aufgabenbereiche über die Jahre hinweg, aber das hat sich am Gehaltszettel nie negativ ausgewirkt.
Ich weiß auch nicht wieviele Firmen es in Wien gibt, wo täglich eine Köchin aus nachhaltigen Lebensmitteln frisch Mahlzeiten zubereitet, speziell mit glutenfreien und vegetarischen Alternativen, ohne dass du dafür zahlen musst. Ich empfinde das als außergewöhnlich, kein Kantinenfraß.
Wir unterstützen jedes Jahr auch verschiedene Institutionen monetär.
Heuer ist es unter anderem ein Wiedner Gymnasium.
Zusammengefasst hoffe ich, dass ich dir einige Dinge besser klar machen konnte.
Wenn du möchtest, bin ich gern für dich da, um dir weitere Fragen zu beantworten.
Viel Glück auf deinem Weg,
Nelly