Mitarbeiterfluktuation sehr stark - man fragt sich warum?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und sich von den
Kommunikation
der Schein trügt! grundsätzlich wird eine sehr offene Kommunikation an den Tag gelegt
allerdings ist es wie eine amerikanische Highschool, wer für "nicht cool" eingestuft wird, dem blüht schlechtes Reden hinter seinem Rücken, sucht man das offene Gespräch werden Masken aufgesetztum den Schein alles wäre gut zu waren, jedoch erwarten Sie sich keine ehrlichen Worte -> amerikanische Highshool, zeitwweise sehr pubertär in gewissen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, da es keine älteren Kollegen gibt
Arbeitsbedingungen
nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Image
wird immer mit dem Fensterputzmittel verwechselt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
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