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CRIF 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score62 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRIF
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CRIF
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • KantineKantine
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt zahlreiche benefits wie den essenszuschuss für die Kantine, Parkplatz oder Jobticket, 2 mal wöchentlich frisches Obst, Kaffe, Tee.
Die Firmen feiern sind immer ein absolutes Highlight.
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Neue Mitarbeiter:innen werden umfassend eingeschult, auch abteilungsübergreifend (Onboarding). Man geht auf persönliche Wünsche ein und ist offen für Kritik. Work-Life-Balance ist ausgezeichnet.
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Positiv hervorzuheben ist die gute Lage des Unternehmens sowie ein akzeptables Gehaltsniveau.
Vieles:
Zusammenhalt
Menschlichkeit
Büro
Events
Goodies
Umfeld
Anerkennung
Das Arbeitsklima, die Freiheiten die gewährt werden, das tolle ausgestattete Büro,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen der Vorgesetzten sollten transparenter und vor allem direkt Kommuniziert werden.
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Obwohl mein Arbeitgeber gelegentlich hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter hat, zeigt dies jedoch auch, dass er ein hohes Vertrauen in unsere Fähigkeiten hat und uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Es wurden bereits einige negative Punkte genannt, die Verbesserungsbedarf aufzeigen.
die Kommunikation mit den und an die Mitarbeiter
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nachziehen von internen Prozessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es besteht ein deutlicher Verbesserungsbedarf in Bezug auf alle genannten Punkte. Besonders wichtig ist die sorgfältige Auswahl geeigneter Führungskräfte, wobei dies bereits bei der obersten Führungsebene beginnen sollte. Es wäre ratsam, klare Prozesse einzuführen, um die Effizienz und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, ehrlich zu sein und die Bewerberinnen und Bewerber nicht zu belügen, wenn sie zu Beginn des Bewerbungsprozesses Fragen stellen.
Ein weiterer Aspekt, der verbessert werden könnte, ist die Wahrnehmung von Home Office, da ...
Da sich das Unternehmen in einem Wandel befindet, ist es sehr wichtig, hier die Kommunikation zu ändern. Es muß offen kommuniziert werden, die Feedbackkultur muß sich ändern und Dinge die nicht funktioneren müssen ansprechbar sein und nicht unter den Teppich gekehrt werden.
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kontrolliertes Wachstum und Produktentwicklung
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work life balance verbessern ausgewogene Aufgabenplanung
Führungskräfte besser auswählen und sich von den
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CRIF ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht, Rasse oder anderer Eigenschaften.
definitiv gegeben
5
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Es gibt alt und jung und viele Menschen aus vielen verschiedenen Ländern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRIF ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


wird immer mit dem Fensterputzmittel verwechselt
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die flachen Hierachien ist ein "Aufstieg" leider sehr schwer, aber die Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert.
3
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Mehr individuelles Training (Weiterbildung).
Weiterbildung und Aufstiegschancen werden am Papier angeboten, allerdings nicht im wahren Leben umgesetzt. Eine Weiterentwicklung im Job oder ein empor klettern auf der Karriereleiter ist nicht umsetzbar und nicht realisitisch.
2
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Es soll sich ein Beispiel an großen Firmen genommen werden, die eigene Programme zur Talentförderung und Weiterbildung anbieten.
3
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Es sollten mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung angeboten werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CRIF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CRIF besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden CRIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CRIF als eher modern.
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