Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRIF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist katastrophal, und es fehlt an Unterstützung für eine langfristige berufliche Entwicklung.
Die Geschäftsführung und viele Führungskräfte zeigen keinerlei Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und pflegen eine Unternehmenskultur, die von Misstrauen, Intransparenz und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
Wenig Lob, viel Tadel. Viel zu viele interne Meetings mit wenig Outcome.
Wenn die Kollegen sich nicht untereinander austauschen, gäbe es kaum Infos.
Unterhalb der Bereichsleitung sehr groß
Die Geschäftsführung und viele Führungskräfte zeigen keinerlei Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und pflegen eine Unternehmenskultur, die von Misstrauen, Intransparenz und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.