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Croma 
Pharma
Bewertung

Aussen hui, innen viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei CROMA in Leobendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, den Fitnessraum, Parkplätze, es gibt einen Bezriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung, der Umgang innerhalb der Kollegen, immer wiederkehrende Kündigungswellen/ Unsicherheit

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen, deren Arbeitskraft, Leistung und Einsatz sehen und anerkennen, motivieren, fair vergüten, etwas mehr für die Gesunderhaltung anbieten, Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch, Zielsetzungen nicht permanent verändern, fähige Führungskräfte einstellen, Homeoffice ausweiten- Vertrauen in die Mitarbeiter haben, Gleitzeit- mehr Freiheit in der Zeiteinteilung

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten für sich alleine, teilweise sogar Individuen innerhalb einer Abteilung

Kommunikation

Trotz Vorhandensein einer Kommunikationsabteilung (in HR) mangelt es an dieser innerhalb der Firma, stille Post mit allen Facetten

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, mehr ist nicht zu sagen

Work-Life-Balance

Personalsparmaßnahmen sind ein ständiger Begleiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, teilweise sehr gut, viele katastrophal, unerfahren sowohl fachlich als auch menschlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Einblicke in viele verschiedene Themen wenn gewollt

Gleichberechtigung

Fehlt leider, ist ausbaufähig! Notwendig

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen

Arbeitsbedingungen

Open Office, zu viele Menschen pro Ebene, zu wenig Besprechungsräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden, wäre aber notwendig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt je nachdem wie gut man sich selbst verkauft im Vorstellungsgespräch, seit dem neuen kollektivvertrag wesentlich besser als vorher dennoch ausbaufähig, Einsparungsmaßnahmen

Image

Der schlechte Ruf ist inhouse nachvollziehbar, ständiger Personalwechsel

Karriere/Weiterbildung

Kommt ebenso auf die Abteilung an, teilweise werden jedoch Marionetten zu Führungskräften befördert die weder fachlich noch menschlich fähig sind

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia Hagenova, Head of Recruiting & Employer Branding
Nadia HagenovaHead of Recruiting & Employer Branding

Liebe Feedbackgeberin/lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir möchten darauf hinweisen, dass der genannte Kommentar möglicherweise nicht die aktuelle Situation widerspiegelt, da du laut deiner Angabe seit 2022 nicht mehr in unserem Unternehmen tätig bist.
Falls du Interesse an einem Austausch hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern, und dein Feedback ist uns wichtig.
Mit lieben Grüßen Nadia Hagenova

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