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Croma 
Pharma
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Croma Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Croma Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Croma Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der unsicheren Situation in der Firma und der schlechten und sehr intransparenten Kommunikation, einfach super

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben sie in der Firma nie gelernt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hell Yeah! Home Office wird gekürzt. Grandios Work-Life-Balance für Pendler

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Prinzen: 0 Sterne
Direkte Vorgesetzte: 3-4 Sterne

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist oft eine Herausforderung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwach

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