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Croma 
Pharma
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Croma Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Croma Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Croma Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlechter, keine Umgebung in der ich arbeiten möchte. Alles sehr angespannt, schlecht gelaunt und nur an ihrer eigenen Arbeit interessiert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend sehr schlecht worunter die Arbeitsqualität entsprechend leidet, innerhalb der Abteilungen kommt es auf die Personen an.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen Kollegen super, größenteils meiner Ansicht nach aber erschreckend schlecht. Jeder kämpft für sich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War meiner Absicht nach ganz gut mit HO Möglichkeit und Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unvergesslich negative Erfahrung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig davon, was man interessant findet :) Der Aufgabenbereich war sehr vielseitig, was ich gut fand. Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs war vereinzelt durch den Druck von oben eingeschränkt bzw. nicht möglich.

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