Croma Pharma - Eine Talfahrt in Zeitlupe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams ist es super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und antiquierte Strukturen
Kein Möglichkeit sich extern fortzubilden (und nein, ein Angebot intern ist nicht das gleiche, wenn die Qualität ehrlich gesagt zu wünschen übrig lässt)
Es wird 100% (und mehr) von Mitarbeitern verlangt und man erhält nichts dafür. Dafür werden auf höheren Eben Prämien ausgeschüttet. Schön wenn man die Kohlen aus dem Feuer holt und andere dafür kassieren, wenn die Zahlen stimmen.
Vorschläge von Mitarbeitern aus richtigen Pharma Konzernen werden oft ignoriert von „erfahrenen“ Croma Mitarbeitern. Da freut sich doch die FDA
Verbesserungsvorschläge
Die Familie Prinz sollte lernen Themen mit ein bisschen mehr Feingefühl zu kommunizieren:
Personalabbau wird im Dezember 23 vor Weihnachten mitgeteilt (aber nicht wenn es treffen wird) und dann im Jänner durchgeführt.
Hochwasser in Niederösterreich und was kommt zwei Tage dann in Form einer E-Mail? Kürzung des Home Office und kein Wort für potentielle betroffene Mitarbeiter.
Sie sollten auch einen höflichen Umgang mit den Mitarbeitern lernen:
Trifft man die Söhne der Familie Prinz bei den Fahrstühlen und sagt gute Tag, wird es nicht erwidert (und nein, sie waren nicht in Gedanken vertieft oder in einem Gespräch)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der unsicheren Situation in der Firma und der schlechten und sehr intransparenten Kommunikation, einfach super
Kommunikation
Haben sie in der Firma nie gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Neutral
Work-Life-Balance
Hell Yeah! Home Office wird gekürzt. Grandios Work-Life-Balance für Pendler
Vorgesetztenverhalten
Die Prinzen: 0 Sterne
Direkte Vorgesetzte: 3-4 Sterne
Gleichberechtigung
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Technik ist so lala. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Handy…warum auch immer das Sinnvoll ist. Wäre ein Punkt wo man vielleicht Mal sparen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist miserabel. Wenn man sehr gute Arbeit leistet, muss man nicht mal Nachfragen, ob etwas angepasst werden könnte.
Image
In den Konzernen in denen ich schon war, wurde mir abgeraten dort hin zu wechseln. Nun ja, ich habe nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung…Nope
Aufstieg…Nope
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen in verschiedenen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprechen.
Weil es uns bewusst ist, dass eine transparente und respektvolle Kommunikation gerade in schwierigen Zeiten wie beim Personalabbau oder in Krisensituationen essenziell für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist, nehmen wir deine Anmerkungen ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem Gehalt unzufrieden bist. Unser Gehaltsniveau ist branchenüblich und entspricht dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Zudem setzen wir uns dafür ein, gute Leistungen angemessen zu honorieren.
Mit unserer Homeoffice Regelung möchten wir eine Balance zu finden, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch der Mitarbeiter berücksichtigt. Wir nehmen deine Bedenken dazu ernst und sind offen für ein Gespräch mit dir.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Mit lieben Grüßen Nadia Hagenova