37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Spitälern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Danke für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht, unsere Firma Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Daher würden wir gerne genauer erfahren, was wir tun können, um deine Zufriedenheit zu steigern.
Es würde uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter team@curawel.at meldest.
Flexible Dienste
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man muss (selten, aber manchmal) mehr als ein Patient betreuen (hatte einmal sogar 3). Wär angenehm wenn es nur ein Patient wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für deine hilfreiche Bewertung.
Sollte es nochmals vorkommen, dass du mehr als 2 PatientInnen bewachen musst, dann gib uns bitte unbedingt Bescheid.
Bei uns ist es nämlich eigentlich so, dass max. zwei Personen bewacht werden dürfen.
abwechslungsreich - meistens angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Manche Dienste sind sehr mühsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für die liebe Bewertung.
Es tut uns leid, dass manches mal die Dienste mühsam sind. Hoffentlich macht es aber die meiste Zeit spaß.
Sehr angenehme Dienste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss lange Dienste mögen (bis zu 12h)
Verbesserungsvorschläge
Dienstverteilung kann optimiert werden
Work-Life-Balance
Lange dienste
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Personen angestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Wir möchten uns für das hilfreiche und auch zutreffende Feedback bedanken.
Es handelt sich in der Tat um etwas längere Dienste. Das können wir leider auch nicht ändern.
Auch möchten wir uns für den Vorschlag des Optimieren der Dienstverteilung bedanken. Wir arbeiten bereits daran unsere Plattform dahingehend zu verbessern.
Angenehm und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Unabhängigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss es mögen 12h am Stück zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Danke für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass sie grundsätzlich mit unserer Firma zufrieden sind. Wir hoffen mit der Flexibilität die langen Arbeitszeiten kompensieren zu können.
Bei Fragen oder Anmerkungen können sie uns gerne auch persönlich kontaktieren.
Super Job, wenn man einen Dienst bekommt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bezahlt für fallweise Beschäftigte. Kommunikation is sehr unkompliziert und flexibilität ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Menschen sind hier angestellt und dadurch ist es sehr schwierig einen Dienst zu bekommen. Teilweise nur 2-3 Dienste am Tag frei und die sind innerhalb von einer Minute weg. Dadurch ist dieser Job unzuverlässig und eignet sich eig nur für Studenten aber nicht als Haupteinkommen. Festangestellte werden im Vergleich zu Fallweise beschäftigte deutlich schlechter bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollten nicht so viele Mitarbeiter angestellt werden wenn es nur so wenige Dienste zur Verfügung gibt.
- Betreuung sollte nur von höchstens 1. Patient sein. 2 Patienten gleichzeitig zu betreuen ist zu viel.
- Personal sollte die deutsche Sprache beherrschen da die Patienten oft ansprache benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für die hilfreiche Bewertung!
Es ist uns durchaus bewusst, dass es manchmal sehr schwierig ist an einen Dienst zu kommen.
Aber wir arbeiten daran und versuchen eine perfekte Balance zwischen der Anzahl an Diensten und den Mitarbeitern herzustellen. Da es aber hohe Schwankungen gibt in der Anzahl der Dienste, kann es vorkommen, dass man an manchen Tagen keinen Dienst bekommt und an anderen Tage Dienste unbesetzt bleiben. Der Vorteil ist aber, dass man selber entscheiden kann, wann man arbeiten will und wann nicht.
Bei dem Thema Bezahlung muss ich Ihnen widersprechen. Es bekommen alle Mitarbeiter den selben Kollektivvertrag. Der Unterschied liegt darin, dass die fallweise Beschäftigten für jeden Dienst einzeln das 13 & 14 Monatsgehalt sowie Urlaubsersatzleistung ausgezahlt bekommen. Die Festangestellten bekommen das über das Jahr verteilt.
Die fallweise Beschäftigung bei Sitzwachen ist tatsächlich eher für Studenten ausgelegt, die bereits krankenversichert sind und einen flexiblen Job für nebenbei suchen.
Junghi Corina
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zeher zufrieden ich finde super genauer föindlih und precise gut bezalte job
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, können Sie sich gerne bei uns unter team@curawel.at melden.
Sitzwache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, offene Kommunikation, unkompliziert
Verbesserungsvorschläge
Ich treffe manchmal auf Curawel Kollegen (zB. wenn eine Station zwei Sitzwachen benötigt), die unserer Sprache nicht mächtig sind und nicht aus dem medizinischen Bereich kommen. Ich kann mir vorstellen, dass die Arbeit und der Kontakt zu den Patienten auf Stationen dadurch eine ziemlich große Challange sein kann (Vorschlag: Schulung für diese Personen)
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen finde ich die Arbeit und unseren Arbeitgeber top.
Es ist alles mehr oder weniger „kontaktlos“ mit den tatsächlichen Kollegen von Curawel und unseren Vorgesetzten.
Dadurch das wir als Einzelpersonen Dienste erbringen und als Sitzwachen in verschiedensten Krankenhäusern eingesetzt werden und tagtäglich mit anderen Pflegekräften auf Stationen zutun haben; gibt es natürlich mal eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und mal eine weniger angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es sind meist nur Kleinigkeiten aber man schätzt es sehr, wenn die Stationsverantwortlichen vor Ort nett sind. Basic human decency.
Es gibt Dienste wo man in den 12 Stunden Dienste keine Gelegenheit hat etwas zu essen, (geschweige denn sein essen aufzuwärmen/ in den Kühlschrank zu stellen. Bedürfnisse werden ignoriert)
Man kommt an und das Pflegepersonal vor Ort wirkt gestresst und überfordert. Bei einer Bemerkung, bzgl. der Pausenregelung werden tw. die Augen verdreht. 12 Stunden zu sitzen, können unter unerfreulichen Umständen auch verdammt anstrengend sein. Ich wünsche mir an dieser Stelle einfach, dass MANCHE Pflegekräfte sich dessen bewusst werden, das wir auch nur Menschen sind.
Work-Life-Balance
Wenn man für den heutigen Tag ein Dienst/eine Buchung angenommen hat und vor hat am nächsten Tag erneut ein Dienst anzunehmen, muss man trotz eines Nachtdienstes bald aufstehen um ein Dienst ergattern zu können. First come, first serve Prinzip - kann zeitweise super anstrengend sein. Am Anfang des Monats ist es nahezu unmöglich ein Dienst zu bekommen. Auch wenn man in der selben Sekunde auf den Link in der Mail klickt, ist der Dienst bereits vergeben. (falls die Mails nach alphabet rausgeschickt werden sind einige Kollegen klar im Vorteil)
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, hat man mit den eigentlichen Kollegen von Curawel keinen Kontakt. Eher mit den Pflegekräften vor Ort.
Manchen fällt sogar ein „Danke, Bitte“ schwer. Ich komme selbst aus dem Gesundheitswesen und verstehe so ein Verhalten nicht. Ich bin stets hilfsbereit und bemüht und so ein Verhalten ist einfach ärgerlich. Tw. wird darüber geschimpft, dass wir als Sitzwachen, die „NUR SITZEN“ besser verdienen als die Pflegekräfte auf Stationen??? ich werde auch mehrmals gefragt, wie viel wir denn nun wirklich verdienen würden… das sind so Sachen die ich nicht in Ordnung finde. (ist bisher immer nur in einem Krankenhaus vorgekommen)
Dafür kann unser Arbeitgeber Curawel nichts für - ich wollte einfach meine Erfahrung teilen.
Es gibt aber auch sehr liebe Pflegekräfte; die einem ein Kaffee anbieten, was zu trinken anbieten, sich mit der Pausenregelung auskennen, einem eine Decke anbieten weil es in der Nacht sehr kalt sein kann. Die den Dienst bestätigen ohne das man einem nachlaufen muss. :-)
Kommunikation
Top.
Danke an Hr. A. Schönfeldt, immer äußerst bemüht, super freundlich und antwortet so schnell wie möglich. :-)
Gibt Perioden wo es manchmal länger dauert, aber das ist nicht schlimm.
Interessante Aufgaben
Man kommt auf alle möglichen Stationen, schnuppert überall ein bisschen rein.
Hat mit verschiedenen Krankheitsbildern und Persönlichkeiten zutun und kein Dienst ist wie der andere.
Es gibt Nächte wo man 12 Stunden durchreden muss mit den Patienten und das nächste mal redet man zB. garnicht. Man lernt schnell dazu und wächst in seinen Aufgaben, vorallem wenn man einen medizinischen background hat - schätzt man, die Vielfalt der unterschiedlichsten Stationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung.
Es ist uns eine enorme Hilfe, einen Einblick in das Stationsleben und in die Sitzwachen zu bekommen.
Wir sind stets bemüht uns zu Ihrer Zufriedenheit zu verbessern.
Sollten Sie dafür noch weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne bei uns unter team@curawel.at melden.
Selbstständige Zeiteinteilung - super wenn man flexibel sein möchte (zb als Student)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einfache Kommunikation, alles per E-Mail, super und easy geregelt
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super, wenn es einen Filter bei den E-Mail Anfragen gibt zb für Standorte (sodass man nicht jede Anfrage von allen Kliniken erhält) oder wenn man schon auf seine Dienste im Monat gekommen ist, dass man keine weiteren Anfragen erhält.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Herzlichen Dank für Ihr hilfreiches Feedback.
Es freut uns, dass Sie mit unserem Kommunikationssystem zufrieden sind.
Wir sind bemüht eine gute Lösung für das Filtern von E-mails zu finden um Ihre Zufriedenheit dahingehend zu verbessern.
CURAWEL
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man keine Aufträge länger im Voraus sehen kann und dadurch nicht genau weiß wann und wie viel man in einem Monat arbeiten wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carl Ludwig SchönfeldtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns, dass Sie mit den flexiblen Arbeitszeiten zufrieden sind.
Wir können verstehen, dass es manchmal schwierig ist wenn man die Dienste immer nur kurzfristig erhält. Leider können wir dahingehend wenig verändern.
Wir hoffen, dass Sie dennoch mit uns Zufrieden sind.
Bei Fragen oder Anregungen melden Sie sich gerne bei uns unter team@curawel.at
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CURAWEL durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CURAWEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CURAWEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.