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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZeitliche Flexibilität, freundlicher Umgangston, faire Bezahlung, Arbeitgeber bei Fragen stets erreichbar. Einfach top!
Die einfache Kommunikation, alles per E-Mail, super und easy geregelt
die Bezahlung, offene Kommunikation, unkompliziert
Die Flexibilität und Unabhängigkeit
flexible Arbeitszeiten
Zu viele Menschen sind hier angestellt und dadurch ist es sehr schwierig einen Dienst zu bekommen. Teilweise nur 2-3 Dienste am Tag frei und die sind innerhalb von einer Minute weg. Dadurch ist dieser Job unzuverlässig und eignet sich eig nur für Studenten aber nicht als Haupteinkommen. Festangestellte werden im Vergleich zu Fallweise beschäftigte deutlich schlechter bezahlt.
dass man keine Aufträge länger im Voraus sehen kann und dadurch nicht genau weiß wann und wie viel man in einem Monat arbeiten wird
Man muss es mögen 12h am Stück zu arbeiten
Man muss lange Dienste mögen (bis zu 12h)
Teilweise ist es schwer einen Dienst zu erhalten. Bei diesen top Arbeitskonditionen allerdings kein Wunder :)
Ich treffe manchmal auf Curawel Kollegen (zB. wenn eine Station zwei Sitzwachen benötigt), die unserer Sprache nicht mächtig sind und nicht aus dem medizinischen Bereich kommen. Ich kann mir vorstellen, dass die Arbeit und der Kontakt zu den Patienten auf Stationen dadurch eine ziemlich große Challange sein kann (Vorschlag: Schulung für diese Personen)
Ich fände es super, wenn es einen Filter bei den E-Mail Anfragen gibt zb für Standorte (sodass man nicht jede Anfrage von allen Kliniken erhält) oder wenn man schon auf seine Dienste im Monat gekommen ist, dass man keine weiteren Anfragen erhält.
Man muss (selten, aber manchmal) mehr als ein Patient betreuen (hatte einmal sogar 3). Wär angenehm wenn es nur ein Patient wäre.
- Es sollten nicht so viele Mitarbeiter angestellt werden wenn es nur so wenige Dienste zur Verfügung gibt.
- Betreuung sollte nur von höchstens 1. Patient sein. 2 Patienten gleichzeitig zu betreuen ist zu viel.
- Personal sollte die deutsche Sprache beherrschen da die Patienten oft ansprache benötigen.
Dienstverteilung kann optimiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURAWEL ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung vorgesehen.
