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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Kollegen
Tätigkeit
Menschliche Geschäftsführung
Die oben genannten Schwachstellen. Davon abgesehen empfehlenswert
An den Abteilungsleiter: Augen aufmachen und schauen was die einzelnen "Vorgesetzten" so treiben,Schikanen sofort abstellen anstatt mitzumachen
Nettes Team
Kleinlich,Ungerecht,boshaft,hysterisch weil machtlos
Bevorzugung einzelner (durchaus netter) neuer Mitarbeiter mit Hinweis auf dessen Kompetenz,ohne abzuwarten ob die langfristig abliefern.alle übrigen müssen die Arbeitsweise dieser Mitarbeiter übernehmen
Hier hat jeder ein offenes Ohr – egal ob Kolleginnen, Kollegen oder die Geschäftsleitung. Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird eingegangen, und dafür gibt es sogar eine Plattform (MyVoice). Unabhängig von Alter oder Herkunft hat hier jede*r eine Chance. Außerdem gibt es Sommer- und Winterevents sowie moderne Arbeitsprogramme.
Hier was zu finden ist Schwierig. Mit ist noch nix aufgefallen was wirklich "Schlecht" ist.
Die Arbeitsplätze könnten modernisiert werden, z. B. durch höhenverstellbare Tische. Außerdem würde etwas mehr Farbe in den Büros gut tun – das reine Weiß wirkt kalt und passt nicht zur familiären Atmosphäre hier. Mit etwas mehr Farbe würde man sich noch wohler fühlen.
Wohl mit abstand das Beste Team, was man sich vorstellen kann. Führungskraft, unfassbar Menschlich. Man freut sich jeden tag aufs neue seine Kollegen wieder zu sehen.
Wir sind CWS! Jeder kennt uns und Fast jeder will uns :)
Homeoffice, früher gehen, später kommen, kurzfristiger Urlaub oder Zeitausgleich – all das ist nie ein Problem. Mit der Führungskraft kann man auf menschlicher Ebene sprechen und gemeinsam Lösungen finden.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann man gewiss noch Arbeiten. aber ist sehr abhängig von den Abteilungen.
Das Gehalt ist gut, und es gibt Möglichkeiten, sich etwas dazuzuverdienen. Aber sind wir mal ehrlich – mehr geht immer! :)
Sozialbewusstsein 10/10 Umweltbewusstsein 8/10 ( Man könnte etwas mehr auf ausdrucke verzichten und mehr Digitalisieren. )
Der Zusammenhalt im Team ist einfach unglaublich – gemeinsam sind wir unschlagbar! In 25 Jahren habe ich so etwas noch nie erlebt. Selbst wenn es mal hart wird und wir unterbesetzt sind, schaffen wir es zusammen, jede Herausforderung zu meistern.
Werden Gepflegt, und genauso Geschult wie die Jungen, 100% Gleichberechtigung.
Menschlich, freundlich – eher ein Buddy, auf den man sich verlassen kann, als das typische Verhalten eines Vorgesetzten. Durch den Wechsel wird die neue Vorgesetzte in große Fußstapfen treten müssen.
Alles was man Benötigt um seine Arbeit erledigen zu können. Tische und Stühle könnten mal Aktualisiert werden.
Zweimal die Woche finden Meetings statt (dienstags und donnerstags), sodass man immer gut informiert ist. Die Vorgesetzten geben Informationen schnell und effektiv weiter. Am gesamten Standort wird eine Open-Door-Philosophie gelebt.
Ob Männlich oder Weiblich oder Divers, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Sehr viele Aufgaben die ineinandergreifen sehr abwechslungsreich, sehr viel Selbstständigkeit. Das Telefonieren mit Kunden ist immer ein Überraschungsei.
Freie Zeiteinteilung
An den Boden der Tatsachen zurückkommen, das Unternehmen zählt nicht zu den großen Playern also sollte man sich nicht so Verhalten. Guten Mitarbeitern zuhören und die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln.
Das Büro ist vom aussehen als auch von der Sauberkeit her deprimierend, simples notwendiges Equipment und Unterlagen wird nicht oder erst nach 6 Monaten zur verfügung gestellt
Schwach, sonst hätte nicht die Notwendigkeit bestanden Kunden um positive Bewertung auf Google anzuflehen.
Die Möglichkeit von Homeoffice und flexibler Zeiteinteilung ist hilfreich
Gehört man zu den Lieblingen dann ja sonst absolut nein.
Man kann gut Verdienen. Jedoch ist der aufwand der dahinter steckt nicht dem endgültigem Gehalt gerecht.
Ein Produkt entspricht einer umweltfreundlichen Unternehmensmission, alles andere ist schwaches Marketing.
Mit Ausnahme von ein paar Kollegen haben alle gut zusammengearbeitet und geholfen.
Die Management Ebene ist bemüht den Mitarbeiter ein offenes Ohr zu schenken, als auch hier und da mal zu Helfen. Sobald deren Prämien am schwanken sind kommen die wahren Gesichter zum Vorschein.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Oft verspätet, wenn diese überhaupt stattfindet dann wird gerne um den heißen Brei gesprochen
Es werden offen Mitarbeiter bevorzugt.
Nein
Mehrmalige Events, sodass Österreichweit alle zusammenkommen können, so entsteht auch die Möglichkeit, dass jede/jeder die Chance hat nicht nur am Telefon auch persönlich kennenzulernen.
Liegt in deiner Hand
Die Türen stehen offen
Liegt in deiner Hand, machst du etwas, bekommst du etwas. Gehalt weit über KV
In seinem Bereich einer der Vorreiter, schrittweise Anpassungen vom Verbrenner auf Elektro, PV-Anlage Installation,…
Kolleginnen und Kollegen im höheren Alter haben Chancen für den Vertrieb
Kommen auf dich zu bei offenen Fragen
Wir sind ein Telefon weit weg
Im Vertrieb ist er/sie/es willkommen, wenn die nötige Erfahrung mitbringt
Fühl mich super wohl
Fair - das Unternehmen erweitert sein Angebot stets um neue Ideen - vom Obstkorb bis zur Möglichkeit während der Arbeitszeit massieren zu gehen.
Wenn man miteinander redet findet man immer eine Lösung. Habe selten ein Unternehmen erlebt, wo letztlich so konstruktiv an Lösungen gearbeitet wird.
Einige Kollegen arbeite trotz der Möglichkeit in Pension zu gehen immer noch gerne hier - das sagt schon was.
Offen, klar, fair.
NIcht immer optimal - es werden viel zu viele Email geschrieben anstatt miteinander zu reden - aber wenn man mit einander redet dann funktionierts auch.
Dass Mitarbeiter aus den einzelnen Abteilungen 1 x im Quartal mit der GF zusammensitzen und Anliegen und Verbesserungsvorschläge diskutieren. Einfach genial.
absolut nichts!
mir fällt echt nichts ein
dazu leistet jeder einzelne seinen Beitrag - wie man in den Wald ruft...
Ein Thema, das wohl beiden Seiten betrifft. Wie wichtig ist mir meine Gesundheit und welchen Ausgleich schaffe ich in meinem Privatleben. Viel gefordert wird heutzutage überall.
Gehalt kommt pünktlichst, Essensbon, Leihfahrräder, neu gebaute Terrasse, Obst, Gratiskaffee, -tee, Massage im Haus. Wünsche werden von der Geschäftsleitung gehört und wenn möglich auch umgesetzt.
hängt von den Abteilungen ab. Aber in Krisenzeiten ziehen wir an einem Strang.
wertschätzend
Ich erhalte Wertschätzung - zwar nicht von meinem unmittelbaren Vorgesetzen - aber es fühlt sich trotzdem gut an. Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden in manchen Abteilungen durchgeführt, mehr Feedback wäre wünschenwert.
neue Büromöbel wurden angeschafft, Fussböden erneuert, 2 Bildschirme wenn gewünscht
...beginnt bei einem selbst. Auch wurden in den letzten Monaten regelmäßige Meetings zu definierten Themen festgelegt. Toll!
jeder Tag ist abwechslungsreich und das Hirn wird gefordert. Habe ein genau beschriebenes Arbeitsgebiet.
Ich schätze das positive Arbeitsumfeld hier sehr. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist immer angenehm und produktiv.
Das unsere Führungskräfte überlastet sind.
Mehr Schulungen und Workshops anbieten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Eventuell auch im Innendienst oder im Servicebereich ein Mentorenprogramm einführen.
Grundsätzlich ein freundlicher und wertschätzender Umgang
Meiner Meinung nach sind wir besser als unser Image nach außen hin scheint.
Hier ist man meiner Meinung nach selber verantwortlich, dass man die richtige Balance findet, was sicher oft nicht einfach ist, weil Arbeit gibt es genug.
Sozialleistungen werden definitiv geboten, vor allem im Vergleich zu früher - so viel wie jetzt hatten wir noch nie…Gehalt finde ich fair - Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Firma arbeitet stetig daran sich hier zu verbessern
Den finde ich bei uns echt toll
Finde ich grundsätzlich in Ordnung
Für meinen Bereich kann sagen, dass es passt.
Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden. Dadurch verlieren wir meiner Meinung nach hin und wieder unnötig neue Kolleginnen und Kollegen.
Mein Aufgabengebiet finde ich sehr spannend und abwechslungsreich.
Zu viele negative Dinge
Wechseln Sie das Fahrermanagementteam oder Managementschulungen, IT, GPS-Navigation
Viel Lächeln, aber wir benutzen ihn wie ein Tier
Sie müssen zu 100 % für Ihr Unternehmen da sein! Du darfst keine Familie gründen
Kein Training! Hilft dir nicht
Zu viel Arbeit! Ausstattung nicht geeignet! Angemessenes Gehalt
Viel Spaß! Sie erteilen sich selbst Befehle ohne Rücksicht auf Ihr Alter und nutzen die Anordnung privater Operationen aus. Wenn Sie sich weigern! Er droht mit der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages
soziale Leistungen für Mitarbeiter
man sollte genauer dahinter schauen, wer wirklich was kann oder wer nur vorgibt gut zu sein, nicht immer bringt der, der lauter schreit die bessere Leistung
geht so bis ja eh gut
überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen
ausbaufähig
guter Arbeitsplatz mit allem was man braucht
unterschiedlich, je nach Abteilung
grundsätzlich sehr interessant, aber mitdenken scheint nicht erwünscht zu sein
Herausfordernd und alles andere als Langweilig.
Manchmal etwas mehr Kommunikation bevor man zu viele Mails schreibt.
Jeder sollte über seinen Schatten springen und auf das gegenüber zugehen - zumindest lohnt sich ein Versuch.
Man muss auf alle Kollegen/innen zugehen dann bekommt man fast immer eine Antwort. Wenn man Neu in einem Unternehmen ist dauert es bei jeder Firma eine Zeit bis man wirklich aufgenommen wird. Es ist jeden Tag eine neue Herausforderung. Wer damit umgehen kann ist hier richtig. Einfach ist es nicht aber dafür alles andere als Langweilig!
Eigentlich ganz gut.
Könnte besser sein, man muss daran Arbeiten. Alle zusammen - da es nur ein Ziel gibt.
Keine Probleme, durchs reden kommen die Leute zusammen.
Man muss mit jeden Kommunizieren und so wie man etwas rein ruft kommt es retour. Man sollte auch manchmal den ersten Schritt tun und nicht immer nur warten. Dann funktioniert es auch ganz gut.
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