Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cycleenergy Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
quartärliche Infobriefe sind vorhanden. Das wichtige am eigenen Standort aber blieb oft im dunklen
Die meisten Kollegen, nicht alle, sind fantastisch und man merkt oft keine Unterschied im Geschlecht oder Alter
Teilweise vorhanden - wenn man wusste mit wem man darüber sprechen konnte
Unter aller Kanone. Es wird schlimmer je weiter man die Leitungsebene nach oben geht. Die GF ist widerum bemüht es besser zu machen
Abwechslungsreich in spannenden Gebiet
Fairness und Vertrauen herrscht nur unter den Kollegen - sobald eine Führungskraft dazu stößt hat man das Gefühl als wolle man das die Kollegen sich gegenseitig verpfeiffen