12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, sonst gibt es nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorgesetzte, Kommunikation, Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leute zu achten, und nicht nur auf Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, starker Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktion auf Feedback zu Prozessoptimierung viel zu langsam oder nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Feedback nutzen und Vorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, rechtzeitig, gute öffentliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzter, unfaire Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Struktur ändern, Wertschätzung gegen Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltsgespräche meist negativ Keine Kompetenz hinsichtl. Aussagen zu gesetzl. Rechten/Pflichten von Führungskräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Projekte, Themen, Initiativen, Prioritäten, die es zu lösen und abzuarbeiten gilt von A wie Anlagenverfügbarkeit bis Z wie Zeiterfassung.
Image
Weitgehend unbekanntes Unternehmen in Österreich, daher ist das Image nach außen nicht sonderlich gut (nähere Umgebung sind die Anrainer)
Image nach Innen bzw. zu Bewerbern würde ich vorsichtig als eher negativ bzw. wenn dann nur leicht positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Bei manchen Meetings achtet man nur auf den Betrieb, nicht aber auf die individuellen Tagesablauf von Mitarbeitern. Oft starten Meetings mit Teilnahmepflicht früh und gleichzeitig sind aber dann Meetings spät am Nachmittag…würde man Prioritäten klar setzen würden sich einige Meetings erübrigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen existieren durchaus, rechtliche Fragen werden nur bei einem Aufstieg/Wechsel nicht ausreichend behandelt/geklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltswünsche werden meist belächelt, echte Zugeständnisse trotz Übernahme von Verantwortung/Themen/proaktivem Handeln fehlen leider auf breiter Linie. So läuft man Gefahr, dass man gute Arbeitskräfte auf mittlere und lange Sicht verliert, weil man Chancen dann woanders sucht. Sozialleistungen sind durchschnittlich (Essenszuschuss, Firmenfeiern, Punktesystem für Gutscheine, Fitnessbonus, Öffi-Zuschuss, E-Ladesäule, Obstkorb)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Themen rücken immer mehr in den Fokus, da intern. Vorgaben und davon abgeleitet Konzernvorgaben und dahin treiben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war schon mal besser, teilweise arbeitet man statt miteinander eher gegeneinander, weil man glaubt zu wissen wofür man selbst nicht und dafür aber der andere zuständig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben teilweise ein falsches Bild vor, während Aufnahmestop und Sparkurs werden Umbauten/Themen beauftragt und priorisiert, die weder klar kommuniziert noch begründet werden.
Gesetzliche/Rechtliche Fragen sind nicht oder nicht ausreichend erklärbar und damit lebbar (Arbeitssicherheit, EHS-Vorgaben, Arbeitsrecht etc.)
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre, Homeoffice wird zwar gewährt aber momentan wieder weitgehend eingeschränkt.
Keine Kernarbeitszeit ist dafür ein guter Kompromiss, aber nur solange wie man selber entscheiden kann wann man zu arbeiten beginnt und wann man aufhört (Stichwort frühe und späte Meetings…)
Kommunikation
Kommunikation oft indirekt, mit keiner klaren Linie und etwas planlos quer über alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen unterschiedlichsten Menschen gemacht hinsichtlich Aufgaben, Weiterentwicklung, Chancen etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und viele Themen sind spannend umzusetzen und zu verbessern wodurch man die Chance zur Weiterentwicklung bekommt. Wenn klar priorisiert/kommuniziert wird und die personellen Ressourcen es zulassen würden, würde die Abarbeitung stressfreier und erfolgsversprechender.
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, Entscheidungen dauern sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Entscheidungsträger und mehr KnowHow von der Basis holen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cytiva 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cytiva Pasching
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein solide Firma, aber ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cytiva durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Cytiva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cytiva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.