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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingFirma gibt sich mit jedem jahr mehr mühe um seine mitarbeiter
nett und Freundlich.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, starker Kollegenzusammenhalt
Lohn, rechtzeitig, gute öffentliche Anbindung
Bezahlung, sonst gibt es nichts mehr
Wenn Ich mehrere Aufgaben gleichzeitig mache.
Reaktion auf Feedback zu Prozessoptimierung viel zu langsam oder nicht vorhanden
Kommunikation, Vorgesetzter, unfaire Bedingungen
Kollegen, Vorgesetzte, Kommunikation, Stress
Zu viel Bürokratie, Entscheidungen dauern sehr lange.
Mehr Lagger Plätze für Einlagerung
Struktur ändern, Wertschätzung gegen Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen
Mehr auf Leute zu achten, und nicht nur auf Geld
Weniger Entscheidungsträger und mehr KnowHow von der Basis holen
Feedback nutzen und Vorschläge umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Cytiva ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen unterschiedlichsten Menschen gemacht hinsichtlich Aufgaben, Weiterentwicklung, Chancen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytiva ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation oft indirekt, mit keiner klaren Linie und etwas planlos quer über alle Ebenen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen existieren durchaus, rechtliche Fragen werden nur bei einem Aufstieg/Wechsel nicht ausreichend behandelt/geklärt.
