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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, starker Kollegenzusammenhalt
Lohn, rechtzeitig, gute öffentliche Anbindung
Bezahlung, sonst gibt es nichts mehr
Krisensicherer Arbeitsplatz
Reaktion auf Feedback zu Prozessoptimierung viel zu langsam oder nicht vorhanden
Kommunikation, Vorgesetzter, unfaire Bedingungen
Kollegen, Vorgesetzte, Kommunikation, Stress
Zu viel Bürokratie, Entscheidungen dauern sehr lange.
Struktur ändern, Wertschätzung gegen Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen
Mehr auf Leute zu achten, und nicht nur auf Geld
Weniger Entscheidungsträger und mehr KnowHow von der Basis holen
Feedback nutzen und Vorschläge umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Cytiva ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen unterschiedlichsten Menschen gemacht hinsichtlich Aufgaben, Weiterentwicklung, Chancen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytiva ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation oft indirekt, mit keiner klaren Linie und etwas planlos quer über alle Ebenen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen existieren durchaus, rechtliche Fragen werden nur bei einem Aufstieg/Wechsel nicht ausreichend behandelt/geklärt.
