Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D2D - direct to document die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was wir schon für Fehler hatten weil die Kommunikation zwischen den Abteilungen einfach gar nicht funktioniert. Auch in der Abteilungen selbst haperts. Wenn man beim Arbeiten gerne Musik hört ist man hier aufgeschmissen, da ein Ohr stehts an die umgebenden Gespräche gerichtet sein muss, damit man überhaupt noch was mitbekommt.
Mitunter der Grund warum Homeoffice für viele nicht erlaubt ist.
Es wird schon ab und an gelästert, aber im Großen und Ganzen verstehen sich die Leute.
Wenn mal wieder die Decke runterkommt muss man überraschend Überstunden schieben. Die Decke kommt oft runter.
Hier kann man sehr viel über den Druck/Versandt und alles drum herum lernen. (Funktionsweise von Druckmaschienen, Logistik, usw)
Man könnte meinen das jeden 2. Tag die Welt untergeht, jeder ist immer gestresst.