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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge+ Kollegen waren immer das beste am Arbeitstag
+ Wenn man gerne über den IT Tellerrand schaut, gibts hier viel zu sehen.
+ Kollegen und Firma bringen oft Snacks vorbei um den Arbeitstag aufzuhellen.
Familienfreundlich, ältere Personen was es schwer hätten bekommen Chancen, immer wieder Firmenevents.
- Grottige Planung, oft muss während der Umsetzung geplant werden. Anforderungen ändern sich die ganze Zeit und ab und zu wird man darüber sogar in Kenntniss gesetzt bevor die Umsetzung fertig ist
- Sehr Bedrückende und Erdrückende Arbeitsstimmung.
- Lange Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da mitten im Industriegebiet.
- Unglaublich Komplexe Arbeitsprozesse und Systeme, daher sehr anstrengendes Arbeiten. Jeder Versuch was zu verbessern macht es nur noch komplexer.
- Je nach dem welche Position ihr bekommt werdet ihr nicht viel ...
Kommunikation, langsame Handlungsfähigkeit, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, stetige Weiterentwicklung zahlt sich nicht aus für Gehaltsverhandlungen.
Ordentliches Projektmanagement einführen, mehr Leute einstellen und Aufgabenbereiche klarer definieren.
Das Motto sollte wieder sein Qualität statt Quantität...
Der am besten bewertete Faktor von D2D - direct to document ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man sehr viel über den Druck/Versandt und alles drum herum lernen. (Funktionsweise von Druckmaschienen, Logistik, usw)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D2D - direct to document ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten in der IT, man kann sich mit Geduld in der richtigen Firmenlage ein besseres Gehalt verhandeln, Position wechseln wird man aber nicht.
Die seltenen internen Workshops und Weiterbildungen werden regelmäßig verschoben und vergessen. Es gibt kein Respekt für die Zeit der Angestellten. Externe Weiterbildungen (Zertifizierungen usw.) werden nicht angeboten. Es wird keine Zeit zum lernen neuer Technologien oder gar Technologien die am Arbeitsplatz in Verwendung sind angeboten.
