16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MEGA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er erkennt sofort, wenn man sich bemüht & das Lob fällt hier dann auf keinen Fall zu klein aus!
Work-Life-Balance
Dass man immer & jederzeit sein "Wunschfrei" bekommt, ist in der Gastro nicht. Aber es wird auf alle Fälle Rücksicht drauf genommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig verbessert & weiter überlegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job als Physio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Provit machen. Man wird ausgepowert
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Spaleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Kronthaler Achenkirch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Ahnung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter nicht Wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Haus - Arbeitsmittel werden immer bereitgestellt
Image
Sehr gutes Haus
Work-Life-Balance
Der Job steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gut sich selbst präsentieren - dann passts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis garnicht
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollektiv - funktioniert meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt Fachwissen anzunehmen - Tunnelblick
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Führungskräfte praktizieren einen Tunnelblick
Arbeitsbedingungen
Sind gut - jedoch durch regelmäßige Mehrleistung verliert man die Schaffensfreude
Kommunikation
Tägliche Meetings und Briefing
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Publikum, Seminare, Events, liebenswerte Stammgäste
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Ausnutzung pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Abteilungsleiter mehr zur Ordnung berufen. Die können machen, was sie wollen mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten gut drauf sind, ist es ok, aber sie lassen ihre Laune immer an den Angestellten aus.
Kollegenzusammenhalt
Wird vorgespielt, so dass die Gäste nix merken. Ok, gehört zur Professionalität, aber vorhanden ist es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt. Sie werden in den Himmel gehoben, aber Führungskräfte gehen nicht so mit ihren Mitarbeitern um bzw sollten es nicht. Wenn man krank ist, kommen Nachrichten wie: „ist das dein Scheiss Ernst?“ und nicht mal gute Besserung. Wenn man aus privaten Gründen kündigt und erklärt, warum, obwohl es nicht notwendig wäre, wird darauf keine Rücksicht genommen und versucht, schön weiter die Zeit auszunutzen, so lange man noch da ist.
Wenn nach dem restlichen Geld und Trinkgeld gefragt wird, wird man abgezockt. Beim Nachfragen, kommen Nachrichten wie, dass einem das Trinkgeld von einem egal ist, weil man ja andere Probleme hätte. Mitarbeiterführung sieht für mich anders aus.
Kommunikation
Was ist das????
Gleichberechtigung
Gibt es keine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zimmerkontrollen wie beim Bundesheer- obwohl ein Mietvertrag besteht muss man den Kontrollen zustimmen-
bei Minus 15 C im Winter müssen die Mitarbeiter die kein Auto haben zu Fuß zur Arbeit (20 bis 30 Min.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter bei der Unterkunft abzocken..
Arbeitsatmosphäre
Wäre gut wenn man mehr selbstständig arbeiten könnte
Work-Life-Balance
Wird alleine schon durch die Personalunterkunft für die man viel zu viel bezahlt beeinträchtigt
Kollegenzusammenhalt
Marginal
Vorgesetztenverhalten
Es ist nichts in Stein gemeißelt wird immer vermittelt- aber Veränderungen will man auch nicht..
Kommunikation
Gibt es eine Veränderung zum Beispiel im Menü- nicht einmal die Küche bekommt Bescheid..
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EINEN BESSEREN ARBEITSPLATZ UND UMFELD GIBT ES NICHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES vor allem die Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es wird ständig etwas verbessert! Wir werden besser...
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe nicht, was die anderen haben...aber stimmt, wir hatten in letzter Zeit auch merkwürdige Mitarbeiter, die absolut keinen Plan haben und wahrscheinlich auch noch nicht so viel Erfahrung mit anderen Betrieben haben.
Total übertrieben, denn wenn man sich ein wenig auskennt, weiß man, dass wir NICHT im Vertrag abgezogen werden, der Lohn kommt auch IMMER pünklich.
Gespräche, Meetings werden regelmäßig abgehalten und neue Ideen und Anregungen werden sehr wichtig genommen!!!
Die Führungsebene ist TOP, ohne Worte einfach PERFEKT!!!
Natürlich, wenn man sich nur um die private Befindlichkeit kümmert, scheint alles im Job nicht rund zu laufen, egal wo man ist. Richtig es ist ein Arbeitsplatz wo viele Menschen, unterschiedliche Charaktere sind, logisch wenn dann mal ein Zickenkrieg ist, oder Meinungsverschiedenheiten.
Nun liebe Leute, ich weiß nicht, für mich und zum Glück viele meiner Arbeitskollegen haben mit dem DAS KRONTHALER einen wahnsinnig schönen und angenehmen Arbeitsplatz gefunden. Wir haben SUPER CHEFLEUTE, sympathische Gäste und eine einzigartige Lage. Auf noch viele weitere schöne Jahre am Achensee ...
Image
Wir haben ein gigantisches neues Mitarbeiterhaus, super schöne Zimmer, Aufenthaltsraum, Sauna, Schwimmbad kommt noch u.v.m....hier wartet man gern mal ein paar Montate für ein neues "Zuhause" - das Preis Leistungsverhältnis kann nicht besser sein, ich hätte mehr verlangt! Im Hotel wird auch ein eigenes Aktivprogramm angeboten - KOSTENLOS?! Also ich weiß nicht was manche mehr wollen???
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik unmöglich. Man sieht so viele kommen und sofort wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Dauerüberwachung durch Kameras
Image
Mehr Schein als sein. Mitarbeiter sind gute Schauspieler. Gäste merken nichts
Work-Life-Balance
Arbeiten, schlafen, Mitarbeiterfraß runter würgen, arbeiten, schlafen,...
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und teures Mitarbeiterzimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Müll.. Alles Restmüll.. Arm für ein 4S Haus
Kollegenzusammenhalt
Reines Schlachtfeld. Neue qualifizierte Mitarbeiter werden nieder gemacht damit Sie keine Motivation mehr haben mehr zu wollen oder zu verlangen. Diverse Abteilungen Zickenkrieg
Umgang mit älteren Kollegen
Gründungsmitglieder dürfen alles. Wer lange da ist darf alles. Neue Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck ("ich kann endlich 3 Wochen Urlaub machen in der Hochsaison")
Vorgesetztenverhalten
"I don't care" Einstellung. Ich Chef - du nix
Arbeitsbedingungen
Dienstplan wird sehr kurzfristig geschrieben, abgeändert und freie Tage sowie Urlaubstage werden nicht korrekt eingetragen. Obacht beim Vertrag und der Arbeitszeitrechnung!!
Kommunikation
Nicht vorhanden dadurch pure Verwirrung in allen Departements
Gleichberechtigung
Wer anfängt ist ein Nichts. Nur die Stammcrew hat etwas zu sagen und wird respektiert
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter brauchen normales Personal Essen, Überstunden bezahlen, neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Vorgesezte machen Stress ohne Grund, man darf kein Spaß auf der Arbeit haben weil die dann denken du hast nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Keine Zeit um ein Leben zu haben weil man arbeitet immer lenger und wird dafür nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Alles nur vorgespielt, immer hinter den Rücken reden
Kommunikation
Ignorieren, aus dem weg gehen, es ist allen egal wie es einen geht ob woll man gefragt wird oder wenn man sagt es geht nicht so gut dann sind die wieder sauer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden. Es werden die Augen und Ohren bei Problemen verschlossen - anstatt diese gleich zu beseitigen. Aber auch eine Möglichkeit!!
Verbesserungsvorschläge
Augen auf und nicht auf die falschen Personen setzen!! Abteilungsleiter kontrollieren, dazu gehört auch die Direktionsassistenz (hab von Kollegen gehört und selbst erfahren, dass diese nicht die ehrlichste ist). Zuhören, was sagen die Gäste, nur so kann ich besser werden. Und nicht glauben, man sei eh der Beste...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung - schlimm. Es gibt dort ein paar sehr faule und falsche Kollegen. Im gesamten Hotel ist der Eindruck, dass viele Personen nicht ehrlich sind und es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Leider keine Besserung in Sicht - liegt wohl an der Hotelleitung, weil: der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ständiges Gejammere von Kollegen wirkt demotivierend und vergiftet die Atmosphäre.
Image
soviel ich weiß, kein besonders gutes Image, sonst würden sie leichter Personal finden.
Work-Life-Balance
Wir haben ewig warten müssen, bis das Personalhaus fertig gestellt wurde. Es ist sehr schön geworden, nur darf man sich dort nicht wie zu Hause fühlen. Es ist nicht gestattet, Bilder aufzuhängen oder ähnliches. Es werden unangekündigte Zimmerkontrollen durchgeführt. Die versprochene Sauna ist noch lange nicht fertig. Der Fitnessraum ist winzig mit nicht mal einer Handvoll Geräten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: in meiner Abteilung eher nicht. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Faule Kollegen werden noch von der Leitung gedeckt. Hinternkriecher scheinen beliebter zu sein... Blöd nur, wenn man nicht zu dieser Gattung gehört.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung: nutzt das Herumsitzen um mit dem privaten Handy zu agieren. Anstatt sich neue Ideen auszudenken und zu schauen, dass in der Abteilung Frieden herrscht, wird noch über Andere geredet... Absolut keine Vorbildfunktion. Fühlt sich eingeschüchtert von Älteren Kollegen und kann sich nicht durchsetzen. Nimmt sich selbst am Wichtigsten - schaut auf die eigenen Bedürfnisse (Urlaub, Zeitausgleich), danach kommen irgendwann die Anderen.
Arbeitsbedingungen
Wenn einem egal ist, dass die Arbeiter dort unterschiedlich behandelt werden, ist es sicher ok. Wenn jemand eine gute Ausbildung hat und neue Ideen hätte, ist er dort wohl fehl am Platz. Einige von den aktuellen Abteilungsleitern müssten ausgetauscht werden. Es findet zur Zeit ein enormes Kommen und Gehen statt. Das liegt sicher nicht an den Gästen....
Das Mitarbeiteressen hat nichts mit Wertschätzung dem Personal gegenüber zu tun (immer hört man, zu wenig Köche - was kann da der Rest dafür?), der Raum wo man das Essen einnimmt auch nicht. Es ist lieb- und trostlos.
Kommunikation
Hab in sehr guten Betrieben gearbeitet, dort wurde die Kommunikation GROß geschrieben. Meetings werden nur noch sporadisch abgehalten, wahrscheinlich hat man Angst davor, was der Ein oder Andere zu sagen hat. Schade. Aber ist auch eine Möglichkeit, die Augen und Ohren vor den Problemen zu verschließen. Nur: ob man so vorankommt - bezweifle ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird das kronthaler durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich das kronthaler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.