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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr erkennt sofort, wenn man sich bemüht & das Lob fällt hier dann auf keinen Fall zu klein aus!
Das Hotel die Lage
ALLES vor allem die Wertschätzung
…………...Nichts.....
Nur Provit machen. Man wird ausgepowert
Sieht Verbesserungsvorschläge.
Zimmerkontrollen wie beim Bundesheer- obwohl ein Mietvertrag besteht muss man den Kontrollen zustimmen-
bei Minus 15 C im Winter müssen die Mitarbeiter die kein Auto haben zu Fuß zur Arbeit (20 bis 30 Min.)
Einmischung in die Privatsphäre in der Freizeit und im Dienstzimmer
Man darf keine Überstunden aufschreiben...…….
Essen fürs Personal extrem schlecht....
Pedantische Vorgehensweisen im Arbeitsumfeld die mehr einem Zickenkrieg ähnlich sind als dem wohl der Gäste dienen
Abzocke bei den Dienstverträgen
Lohn kommt nicht immer pünktlich
Man hat nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden. Es werden die Augen und Ohren bei Problemen verschlossen - anstatt diese gleich zu beseitigen. Aber auch eine Möglichkeit!!
Mal die Abteilungsleiter mehr zur Ordnung berufen. Die können machen, was sie wollen mit den Angestellten.
Ausgebildete Spaleitung
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter bei der Unterkunft abzocken..
Augen auf und nicht auf die falschen Personen setzen!! Abteilungsleiter kontrollieren, dazu gehört auch die Direktionsassistenz (hab von Kollegen gehört und selbst erfahren, dass diese nicht die ehrlichste ist). Zuhören, was sagen die Gäste, nur so kann ich besser werden. Und nicht glauben, man sei eh der Beste...
Unterlassung von Einmischung in die Privatsphäre in der Freizeit und im Dienstzimmer, besseres Essen für das Personal
Der am besten bewertete Faktor von das kronthaler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut sich selbst präsentieren - dann passts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von das kronthaler ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was ist das????
Tägliche Meetings und Briefing
Gibt es eine Veränderung zum Beispiel im Menü- nicht einmal die Küche bekommt Bescheid..
Hab in sehr guten Betrieben gearbeitet, dort wurde die Kommunikation GROß geschrieben. Meetings werden nur noch sporadisch abgehalten, wahrscheinlich hat man Angst davor, was der Ein oder Andere zu sagen hat. Schade. Aber ist auch eine Möglichkeit, die Augen und Ohren vor den Problemen zu verschließen. Nur: ob man so vorankommt - bezweifle ich.
Ignorieren, aus dem weg gehen, es ist allen egal wie es einen geht ob woll man gefragt wird oder wenn man sagt es geht nicht so gut dann sind die wieder sauer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Wird versprochen aber nicht gehalten
