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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei das kronthaler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
das kronthaler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
das kronthaler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Dass man immer & jederzeit sein "Wunschfrei" bekommt, ist in der Gastro nicht. Aber es wird auf alle Fälle Rücksicht drauf genommen!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes, modernes Haus - Arbeitsmittel werden immer bereitgestellt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings und Briefing

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Kollektiv - funktioniert meist gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job steht im Vordergrund

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Führungskräfte praktizieren einen Tunnelblick

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