Motivierendes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden IT-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, den Arbeitstag weitgehend selbstständig zu gestalten und in Eigenverantwortung zu arbeiten, wird von vielen geschätzt. Diese Freiheit erfordert zwar eine gewisse Eingewöhnungszeit, bietet dann aber viele Vorteile in Bezug auf Flexibilität und Selbstverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektgeschäft und die Beratungsarbeit sind oft schwer planbar, da die Kund:innen den Dienstleister häufig erst in letzter Sekunde einbeziehen. Diese Situationen könnten durch ein größeres Team besser aufgefangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens sind einige Prozesse noch nicht vollständig etabliert. Hier wäre es wünschenswert, geplante Vorhaben intensiver zu verfolgen und zeitnah abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Firma herrscht eine ausgezeichnete und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ein modernes und ansprechendes Büro trägt zur positiven Stimmung und Motivation bei. Für Entspannung und einen kreativen Ausgleich sorgen ein Billardtisch, Darts und eine Spielekonsole mit Retro-Games in einem großzügig gestalteten Sozialbereich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Einmal im Quartal präsentieren die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen aktuelle Entwicklungen, Ideen und Pläne für die Zukunft. Monatlich erscheint ein Newsletter mit einer Zusammenfassung der Projekte und einem Ausblick auf kommende Aufgaben. Kurzfristige Informationen werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht, um alle Mitarbeitenden stets auf dem Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team tritt geschlossen als Firma und Lösungsexpert:innen auf. Abteilungen wie Technik, PreSales und Vertrieb arbeiten eng zusammen, um die besten Lösungen für unsere Kundschaft zu entwickeln. Bei Herausforderungen kann jederzeit eine Kollegin oder ein Kollege um Rat gefragt werden, was den Zusammenhalt weiter stärkt. Auch privat fördern wir den Teamgeist durch regelmäßige Firmen-Events wie Bowling, Kartfahren oder Escape-Rooms. Für kleinere Gruppenaktivitäten, wie einen gemeinsamen Pizza- und Spieleabend, gibt es finanzielle Unterstützung. Viele motivierte Kolleg:innen treffen sich auch außerhalb der Arbeit zum Sport oder zu Gaming-Abenden. Bei unserem Sommerfest und Weihnachten feiern wir gemeinsam mit unseren Lebenspartner:innen und haben immer sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Als IT-Dienstleister im Consulting gibt es natürlich viel zu tun, doch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Home-Office und Ausgleichszeiten ermöglichen es, die Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Auch in stressigen Projektphasen wird die geleistete Mehrarbeit entweder vollständig bezahlt oder durch Zeitausgleich kompensiert. Die Lage des Büros direkt an der Donauinsel bietet zudem die Möglichkeit, während einer verlängerten Mittagspause joggen zu gehen oder eine Runde schwimmen zu können. Vereinbarkeit von Familie und Job ist mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Es wird ermutigt, das Gespräch zu suchen, ohne dabei Bedenken haben zu müssen. Regelmäßige Reflexionsgespräche bieten die Gelegenheit, individuelle Wünsche und Bedürfnisse zu äußern. Der Umgang ist loyal und menschlich, und persönliche Situationen werden so gut wie möglich berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Als einer der führenden Anbieter im Bereich Datenbanken arbeiten wir mit bedeutenden Firmen und größten Installationen in ganz Europa zusammen. Technische Herausforderungen und spannende Aufgaben sind bei uns an der Tagesordnung. Teammitglieder haben die Möglichkeit, sich auf spezielle technische Bereiche zu spezialisieren und ihre Interessen voll auszuleben.
Gleichberechtigung
In unserer Firma wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt. Obwohl der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen, wie in vielen IT-Unternehmen, noch gering ist, erfreut er sich eines stetigen Wachstums. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Nationalität, werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl lokale als auch ausländische Teammitglieder die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team setzt sich aus einer guten Mischung von jungen und älteren Mitarbeiter:innen zusammen, was zu einer bereichernden Zusammenarbeit führt.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen: Jedes Teammitglied kann zwischen verschiedenen Stuhltypen wählen und hat einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch sowie zwei große Monitore zur Verfügung. Laptops werden regelmäßig durch neuere Modelle ersetzt. Home-Office ist nicht nur möglich, sondern wird auch durch entsprechende Unterstützung gefördert. Das großzügige Büro bietet jeder und jedem einen festen Arbeitsplatz, und die große Küche lädt dazu ein, gemeinsam zu kochen oder Frühstück zuzubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität stellt das Unternehmen entweder eine Jahreskarte für den öffentlichen Nahverkehr oder ein gesponsertes Fahrrad zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Unternehmen bietet eine breite Palette an Sozialleistungen, darunter Essensgutscheine, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kranken- und Pensionsversicherungen. Technische Expert:innen werden für ihre Leistungen geschätzt und überdurchschnittlich bezahlt. Kostenlose heiße und einer Vielzahl kalter Getränke sind ebenfalls verfügbar. Je nach Position kann ein Firmenfahrzeug Teil des Gehaltspakets sein, und im Bürogebäude gibt es entweder gesponserte Parkplätze oder eine Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr.
Image
Unsere Firma genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist im Bereich Datenbanken für ihre Qualität bekannt. Die technische Expertise unserer Mitarbeiter:innen wird auch von Herstellern hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten umfassende interne Ausbildungsprogramme, die zur Vertiefung der eigenen Expertise einladen. Schulungen und Zertifizierungen werden vom Unternehmen übernommen, und es gibt eine große Auswahl an Fachbüchern, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen. Die Zusammenarbeit mit den besten Expert:innen des Landes ermöglicht es, in kurzer Zeit viel zu lernen. Weiterbildung ist bei uns nicht nur erwünscht, sondern wird aktiv gefördert.