Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Data is everything!
Wir sind DIE Datenbank-EXPERTEN in Österreich - wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um Datenbanken an.
Im Jahr 2000 wurden wir von den langjährigen IT-Experten Dipl. Ing. Peter Macek und Ing. Klaus-Michael Hatzinger gegründet. Mit Hauptsitz in Wien und einer Niederlassung in Nürnberg, Deutschland beschäftigen wir insgesamt über 50 Mitarbeiter:innen, die österreichweit und international im Einsatz sind.
Zu unseren Kunden gehören Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus dem Mittelstand, Großunternehmen aus dem Gesundheits-, Finanz– und Industriebereich sowie der öffentlichen Verwaltung.
Wir sind Österreichs führendes Unternehmen in den Bereichen Dienstleistungen rund um Datenbank-Technologien, im Speziellen vom Hersteller Oracle, aber auch im Open Source und Cloud-Umfeld. Neben unseren Dienstleistungen im Bereich der Datenbankadministration und Softwareentwicklung, planen, implementieren und verkaufen wir auch hochverfügbare Datenbankinfrastrukturen bestehend aus Hard-und Software, die wir auch betreiben.
Die Kernkompetenz liegt neben Datenbanken in den Bereichen Middleware, hochverfügbare Infrastrukturen und Managed Services.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Menschen die ergebnisorientiert und proaktiv arbeiten, zuverlässig, und verantwortungsbewusst sind. Ganzheitlich denken und über so manchen Tellerrand blicken.
Wir suchen nach Menschen, die Knowhow und hohe Lernagilität mitbringen. Die bereit sind, sich weiterzubilden und das neue Wissen in die Tat umsetzen.
Auf unsere Juniors wartet eine interne Education Academy.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben eine flache Hierarchie und leben die DU-Kultur. Wir haben viele verschiedene Kulturen bei uns im Unternehmen und lieben diesen interkulturellen Austausch! Auch regelmäßige Weiterbildungen und interner Wissenstransfer ist besonders wichtig! Der Humor darf bei der Arbeit nicht fehlen.
Wir genießen es auch schon einmal unsere gemeinsamen Interessen z.B. bei einem Bowling Abend oder Escape the Room, zu teilen.
Wir stehen für hohe Qualität und können, wenn notwendig auch Berge in der Datenbank-Welt versetzen. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und binden die MitarbeiterInnen in viele Entscheidungsprozesse mit ein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DBConcepts GmbH.
Die Möglichkeit, den Arbeitstag weitgehend selbstständig zu gestalten und in Eigenverantwortung zu arbeiten, wird von vielen geschätzt. Diese Freiheit erfordert zwar eine gewisse Eingewöhnungszeit, bietet dann aber viele Vorteile in Bezug auf Flexibilität und Selbstverantwortung.
Eine Firma mit tollen Kunden und Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Fühl mich sehr wohl hier - ich arbeite hier gerne!
Freie Arbeitszeiteinteilung
Sehr nette Arbeitsumgebung und Klima. Vereinbarkeit von Karriere und Kind.
Das ist jetzt nur ein kleiner Punkt, aber stößt immer wieder auf: Wer führt das Unternehmen in xy Jahren, wenn die GF in Pension geht? Hier gibt's scheinbar noch keinen Plan oder einen den wir Mitarbeiter erfahren sollen.
Das Projektgeschäft und die Beratungsarbeit sind oft schwer planbar, da die Kund:innen den Dienstleister häufig erst in letzter Sekunde einbeziehen. Diese Situationen könnten durch ein größeres Team besser aufgefangen werden.
Einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Aber im Vergleich zu anderen, gibt's da nichts gröberes! (Einen schlechten Tag hat jeder mal, wo er raunzt.)
Es gibt keine nachteile bei dieser firma
Einige Kinder von leitenden Personen arbeiten ebenfalls im Unternehmen und haben Einfluss auf Entscheidungen.
Es sollte an der Kommunikation der zwei "Firmenabschnitte" gearbeitet werden. Gefühlt funktioniert die Kommunikation auf der Seite der DBAs, DEVs und Infra sehr gut, Kommunikation darüber hinaus ist große Mangelware.
Wohlmöglich wäre eine Umpositionierung gut, dass "der Keller" mit "der Oberwelt" durchgemischt wird.
ECHTES Management in allen Ebenen wird benötigt, egal ob in der Technik oder bei der GF. Aktuell wird die Firma von ein paar Wenigen auf dem Rücken getragen die nicht im Management sitzen.
Überdenken der aktuellen Führungskräfte; mehr Entscheidungsfreiheiten für HR, da die Geschäftsführung noch immer das letzte Wort hat; klare Vision für das Unternehmen
ECHTES Management in allen Ebenen wird benötigt, egal ob in der Technik oder bei der GF. Vereinbarungen einhalten oder erst gar nicht versprechen.
We need real management, project management, real leadership, real leaders, someone to show us the way
Der am besten bewertete Faktor von DBConcepts ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen: Jedes Teammitglied kann zwischen verschiedenen Stuhltypen wählen und hat einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch sowie zwei große Monitore zur Verfügung. Laptops werden regelmäßig durch neuere Modelle ersetzt. Home-Office ist nicht nur möglich, sondern wird auch durch entsprechende Unterstützung gefördert. Das großzügige Büro bietet jeder und jedem einen festen Arbeitsplatz, und die große Küche lädt dazu ein, gemeinsam zu kochen oder Frühstück zuzubereiten.
Büro ist super modern und liegt direkt in Kaisermühlen. Kein Großraumbüro, kein Lärm. Jeder hat seinen Arbeitsplatz, aber kann auch Anrufen oder Meetings in den kleineren Lounges machen.
Arbeitstisch ist top ausgestattet.
Sogar einen Massagestuhl haben wir zur freien Benutzung in der Pause.
Top Büro, Top Ausstattung
Hier und da, momentan etwas öfter, Probleme mit den Arbeitsmitteln, aber daran wird kräftig gearbeitet und ich bin davon überzeugt, dass das in den Griff bekommen wird.
Unnecessarily complicated by incompetent managers
Wenn ich in der Firma bin, trinke und nasche sehr gerne bei der Arbeit. Cola und Schoko und Kekse. Anders kann ich es nicht bewerten. Full Remote Arbeit eben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBConcepts ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist das größte Manko der Firma. Teilweise wissen Kunden mehr als man selbst. Es wird nicht klar Kommuniziert was getan wurde und was offen ist. Manchmal mangelt es an Dokumentation wenn man Tätigkeiten unerwartet übernehmen muss, was die Arbeit erschwert und es dann zu Situationen kommt wo man sich gestresst fühlt aufgrund der Zusammensuchens von Informationen.
Bei der Kommunikation sehe ich jedenfalls sehr großes Verbesserungspotential. Vor allem Abteilungsübergreifend, hier gibt es so gut wie garkeinen Informationsaustausch zwischen bspw. Sales ...
Nothing promised is kept, there are no meeting punctualities, meeting notes are worthless. You can't trust and believe the management because they forget their own words after one day
Zusagen werden nicht eingehalten, Verbesserungsvorschläge werden schlichtweg ignoriert, Meetingkultur (z.B. Pünktlichkeit) nicht vorhanden
Katastrophal, Führungskräfte sagen A und am nächsten Tag B, Vereinbarungen halten nicht, alles was man einkippt hat keinen Wert.
Über das Quartalsmeeting erfährt man Neuigkeiten, ansonsten läuft sehr viel über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind noch eine etwas kleinere Firma, da ist Karriere aktuell nur bedingt möglich - in Zukunft gibt es mehr Möglichkeiten.
Weiterbildungen und Zertifizierungen sind hier sehr wichtig und werden auch bezahlt. Wir haben laufend interne Schulungen, Info-Veranstaltungen, Know-How-Transfer in den Abteilungen und abteilungsübergreifend.
Wir bieten umfassende interne Ausbildungsprogramme, die zur Vertiefung der eigenen Expertise einladen. Schulungen und Zertifizierungen werden vom Unternehmen übernommen, und es gibt eine große Auswahl an Fachbüchern, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen. Die Zusammenarbeit mit den besten Expert:innen des Landes ermöglicht es, in kurzer Zeit viel zu lernen. Weiterbildung ist bei uns nicht nur erwünscht, sondern wird aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind meist kein Problem, aber Aufstiegschancen gibt es de facto keine
6 Zertifikationen dieses Jahr. Ach, es war spannend. Wer wachsen will, darf es natürlich machen. Die GFs freut es und man wird auch kräftig gelobt. Manchmal fühlte ich mich schon zu sehr gelobt. :D Ruhig mit dem weiter machen...
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten momentan begrenzt aufgrund der Große des Unternehmens, aber ich sehe hier viele Möglichkeiten bei Firmenwachstum.