Nicht so schlimm wie andere behaupten, aber definitiv Potential für mehr
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Kommunikation der zwei "Firmenabschnitte" gearbeitet werden. Gefühlt funktioniert die Kommunikation auf der Seite der DBAs, DEVs und Infra sehr gut, Kommunikation darüber hinaus ist große Mangelware.
Wohlmöglich wäre eine Umpositionierung gut, dass "der Keller" mit "der Oberwelt" durchgemischt wird.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr lobenswert. Es wird selten bis gar nicht druck ausgeübt, wenn es Druck gibt, dann aus berechtigten Gründen. Zeitdruck ist kaum gegeben, die Planung der Projekte ist SEHR gut und äußerst lobenswert. Hier wird auch Feedback direkt in die Kalkulation übernommen und man sieht dies direkt beim folgenden Projekt schon.
Als Teil der DBA Abteilung bin ich mit der Atmosphäre äußerst zufrieden, was Großteils von den Teamleitern, aber auch vom Abteilungsleiter kommt die uns den Druck von oben rausnehmen so gut es geht, hierfür bin ich sehr dankbar.
Als Verbesserung habe ich nur die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen zu bemängeln, so wie viele andere vor mir geschrieben haben.
Kommunikation
Das ist das größte Manko der Firma. Teilweise wissen Kunden mehr als man selbst. Es wird nicht klar Kommuniziert was getan wurde und was offen ist. Manchmal mangelt es an Dokumentation wenn man Tätigkeiten unerwartet übernehmen muss, was die Arbeit erschwert und es dann zu Situationen kommt wo man sich gestresst fühlt aufgrund der Zusammensuchens von Informationen.
Bei der Kommunikation sehe ich jedenfalls sehr großes Verbesserungspotential. Vor allem Abteilungsübergreifend, hier gibt es so gut wie garkeinen Informationsaustausch zwischen bspw. Sales und DBA.
Die Kommunikation zwischen DBA,DEV und Infra ist meiner Meinung nach sehr gut.
Konkretes Beispiel:
Man übergibt ein Thema an einen Kollegen aus einer anderen Abteilung, dieser kümmert sich darum und kriegt dann die Rückmeldung, dass es seitens Kunden noch dauert. Diese Information kommt bei mir dann nie an, und man muss öfters zich male anrufen oder nachhacken bevor man sich dann im Flur begegnet und keine Ausweichmöglichkeit mehr besteht als zu Antworten.
Auch wenn die Antwort "Liegt beim Kunden, dauert noch" ist, hätte man dies gern gewusst.
Kollegenzusammenhalt
Quer durch die Bank gesagt, ja, Zusammenhalt ist vorhanden. Höflichkeit wird mit Höflichkeit erwidert. Es gibt wie immer einige schwarze Schafe, die einem auch nach dem 4. mal anschreiben nicht Antworten und die man im Flur erwischen muss um "Sie zur Rede zu stellen".
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, man kann mehr oder weniger kommen und gehen wie man möchte und diese Freiheit nutzen die Leute gerne mal mehr mal weniger. Solange die Arbeite getan ist, sind die Vorgesetzten zufrieden und alle sind glücklich. Meiner Meinung nach genau so wie es sein sollte. Großes Lob an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind absolut Top, man kann hier echt nicht mehr wünschen und erwarten. Es wird sich um einen gekümmert und man fühlt sich im Team äußerst wohl.
Abteilungsleitertechnisch kann ich nur von den DBAs reden. Einer der besten Techniker die ich je gesehen habe, hat für seine Leute immer ein offenes Ohr wenn Zeit ist. In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation hier auch sehr stark verbessert. Änderungen in einem gemeinsamen Projekt werden Kommuniziert, damit weiß man was Sache ist. Wenn etwas unklar ist, kriegt man bei Nachfragen eine Antwort ohne dieses "Das solltest du schon Wissen", wie man es bei anderen Firmen kennt.
Von der GF fühlt man sich ein wenig Verlassen. Es kommen gefühlt kaum bis gar keine Informationen mehr direkt von der GF, man sieht sie wesentlich weniger präsent im Unternehmen als noch vor einigen Jahren. Gefühlsmäßig gilt Masse statt Klasse seitdem Investoren an Board sind. Das müsste sich wieder Ändern, damit der Name und die Qualität der Firma weiterhin bestehen bleibt. Es wäre sonst Schade um das, was man sich hier aufgebaut hat.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Jeden Tag gibt es neue oder andere Herausforderungen. Man lernt täglich neues, und das obwohl man schon seit Jahren in diesem Bereich arbeitet.
Man arbeitet sehr gerne an diversen Themen und hat durch die vielen verschiedenen stärken der Teammitglieder auch sehr großzügige Auswahl bei den Aufgaben die man wählt. Beispielsweise haben wir Kollegen die sehr gerne Performance-Themen machen, während sie ungern Log-Files durchwühlen, und andere Kollegen die genau umgekehrtes mögen. Aber auch abseits davon, gibt es sehr viele interessante Bereiche und Themen mit denen man tagtäglich Konfrontiert wird.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist weder rassistisch noch frauenfeindlich o.ä. Man fühlt sich sehr wohl und gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beobachten kann wird hier Rücksicht genommen, kann es aber nicht direkt Beurteilen, weil ich selbst nicht in das Alter falle.
Arbeitsbedingungen
Top Büro, Top Ausstattung
Hier und da, momentan etwas öfter, Probleme mit den Arbeitsmitteln, aber daran wird kräftig gearbeitet und ich bin davon überzeugt, dass das in den Griff bekommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie die Firma Strom bezieht kann ich nicht sagen, dass ist vermutlich auch ihr größter Umweltfußabdruck.
Absehen davon sind sämtliche Lebensmittel Fair-Trade, es wird wenn möglich auf Papier verzichtet und Generell hat man das Gefühl, dass die Umwelt nicht egal ist.
Image
Einst DIE Oracle Datenbank Experten, seitdem man andere Datenbankentechnologien im Einsatz hat, hat man weniger das Gefühl man sei Experte dafür, aber kenne sich gut aus und findet gute Lösungen.
Alles in allem aber sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten momentan begrenzt aufgrund der Große des Unternehmens, aber ich sehe hier viele Möglichkeiten bei Firmenwachstum.