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Dedalus 
Healthcare 
Gesmbh, 
Wien
Bewertung

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Toller Arbeitgeber, wunderbare Kollegen und Vorgesetzte! Zahlreiche Benefits und Entfaltungsmöglichkeiten.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, neues, schön eingerichtetes Büro, Home Office, Kollegen, die Branche, in der das Unternehmen ist, nämlich Healthcare IT, mit der man vielen Menschen helfen kann.

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuung einführen bzw. betriebseigenen Kindergarten - mehr ein Wunsch als Verbesserungsvorschlag :)

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes und auf Vertrauen basierendes Betriebsklima.

Kommunikation

Regelmäßige Townhalls geben einen guten Einblick ins Businessgeschehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche und unterstützende Kollegen.

Work-Life-Balance

Zeitausgleich und Urlaub nach Absprache mit Vorgesetztem u.U. auch kurzfristig möglich. Sport- Und Kulturförderung gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern; offen für Ideen, Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Aufgabenerweiterung auf Wunsch oder Teamwechsel bei Interessenänderung problemlos möglich.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert. Wiedereinsteigerinnen werden bestmöglich unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller, wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Durchschnittsalter bei New Hires liegt jedoch eher bei 30/40 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro am Hauptbahnhof, neue Möbel und Ausstattung - alles wunderbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird so gut es geht geachtet. Manche Geschäftsreisen sind jedoch nur mit dem Flieger möglich und unumgänglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Einmal jährlich wird auch eine Prämie ausbezahlt, die sowohl von der Unternehmensperformance als auch von der eigenen abhängig ist.

Image

Fluktuation ist gering, das spricht für ein grundsätzlich positives Image der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Gute Aufstiegschancen.

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