Ein Großkonzern kümmert sich zwar nicht um seine Mitarbeiter im Vertrieb, hört aber nicht auf deren Wünsche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte wissen nicht, wie sie Probleme lösen können. Sie sind für die Arbeit, die sie leisten, nicht kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit „einfachen Arbeitern“, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Arbeitszeit für Verkäufer, höhere Löhne....usw
Arbeitsatmosphäre
Wir bekommen nie Lob von Vorgesetzten. Nur Kritik. Schlechte Kommunikation zwischen dem Manager und uns normalen Verkäufern.
Kommunikation
Wir bekommen Informationen, aber ohne die Möglichkeit, unsere Probleme, die wir bei der Arbeit haben, darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind kollegial, aber Vorgesetzte sind taub...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen häufig zwischen 9 und 19 Uhr. Es gibt immer ein Problem mit dem Jahresurlaub. Auf die Familie und Kinder der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
An keiner Entscheidung sind Mitarbeiter beteiligt. Wir sind nur hier, um den ganzen Tag zu arbeiten und uns Gedanken darüber zu machen, wie viele Schuhpflegeprodukte wir verkaufen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind nicht richtig verteilt.
Gleichberechtigung
Natürlich haben sie das, aber wir normalen Verkäufer haben selten die Möglichkeit, aufzusteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht gehört, dass ältere Kollegen besondere Privilegien haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstechnik ok. Andere aufgeführte Kategorien fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht. Sie berücksichtigen wahrscheinlich die genannten Kategorien.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, ist aber nicht zufriedenstellend. Fast alle Vertriebsmitarbeiter sind für 20 Stunden pro Woche angemeldet. Allerdings arbeiten fast alle von uns mehr als 30 Stunden pro Woche. Das Gehalt am Monatsende passt nicht zu der Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen.
Image
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht, aber ich weiß es nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir legen großen Wert auf die Meinungen unserer Mitarbeitenden und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Gerne biete ich dir ein persönliches Gespräch an, um über deine Wahrnehmungen zu sprechen. Melde dich gerne unter hr-at@deichmann.com. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Danke nochmals für deine Rückmeldung.
Viele Grüße,
Jasmin Broser vom HR-Team