Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deichmann Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da jede Filiale auf Mindestbesetzung läuft, „muss“ man quasi einspringen sobald jemand ausfällt.
Sicher unterschiedlich, bei uns arbeiten wir zusammen.
Wir bekommen nie Lob von Vorgesetzten. Nur Kritik. Schlechte Kommunikation zwischen dem Manager und uns normalen Verkäufern.
Wir bekommen Informationen, aber ohne die Möglichkeit, unsere Probleme, die wir bei der Arbeit haben, darzustellen.
Variiert je nach Team, ich hatte allerdings immer Glück!