Arbeitgeber mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Schulungen, Wertschätzung, freier Geburtstag, monatliche Überstundenauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reinigung der Verkaufsfläche vor der Geschäftsöffnung oder danach gemacht werden. Kleinere Wischer oder Saug-Wischer wären eine Alternative
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten in örtlichen Filialen auf 18 Uhr kürzen. Lieferungen sollten gleichmäßig aufgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Täglich wird gefragt, wie es einem geht, ob alles beruflich passt oder ob es etwas du ändern gibt. Bei Überstunden wird nachgefragt, ob es für denjenigen auch passt.
Kommunikation
Bekommen immer wieder als Team Lob und Anerkennung. Mündlich, schriftlich sowie Kleinigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander gesprochen egal welche Arbeiten anstehen. Auch wegen dem Dienstplan. Sodass es für jeden passt.
Work-Life-Balance
Auf Kinder wird sehr Rücksicht genommen, auch wenn man spontan mal frei braucht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird groß geschrieben. Lob und Anerkennung sind wichtig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden besprochen und aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten werden so aufgeteilt, dass auf alle Rücksicht genommen wird
Arbeitsbedingungen
Arbeitsfläche im Büro viel zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Magnettafeln wären besser, anstatt Folien für Werbung. Hält mehr aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Freier Geburtstag, Überstunden werden monatlich ausbezahlt, Teamprämie, Sonderzahlungen, Gesunde Woche .
Image
Wir sind alle froh, uns als Team gefunden zu haben und arbeiten sehr gerne.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, gute Aufstiegschancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu wissen, wie sehr du die herzliche Atmosphäre bei Deichmann schätzt. Die Wertschätzung, die wir hier erfahren, ist ein großer Gewinn für uns alle.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe trägt dazu bei, dass Mitarbeitende sich entfalten und an ihren Aufgaben wachsen.
Die Rückmeldungen zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind, dennoch ist es ist wichtig, dass wir stetig an der Optimierung unserer Maßnahmen arbeiten.
Ich würde mich freuen, wenn wir die von dir genannten Verbesserungsvorschläge persönlich besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne unter hr-at@deichmann.com.
Deine Angaben werden selbstverständlich anonym behandelt.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast – nur so können wir uns weiterentwickeln!
Liebe Grüße,
Jasmin Broser vom HR-Team