Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder sucht das Unternehmen die neue benefits um die Mitarbeiter zu behalten und die neue zu gewinnen! Es wird immer weiter an die Digitalisierung gearbeitet und auch um arbeiten leichter zu gestalten . Das Unternehmen steht so gut wie möglich auch im schwierigen Lebensphasen hinter Mitarbeiter und unterstützt die auch! Vorschläge und Meinung wird aufgenommen! Sehr gute Aufstiegs Möglichkeiten, jeder der Interesse und Potenzial hat bekommt eine Chance sich weiter zu bilden. Entscheidungs Freiheit, Mitarbeiter werden zu nicht gedrängt , zbs Corona Impfung, Wetter Katastrophen usw….. Vital Woche von der Firma bezahlt und organisiert. Immer die neuesten Trends was die Artikel Wahl betrifft ! Reine Familien unternehmen, sicheres Arbeitsplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden beschweren werden sehr groß geschrieben, man kann einfach nicht jeden das recht machen, besonders jetzt wo wir viele Kunden haben die ein anderes Service gewohnt waren bei Geschäften wo die Schuhe bisschen teurer sind. Vielleicht wäre besser Kontakt direkt mit der Filiale aufzunehmen und zu klären was tatsächlich passiert ist weil meistens stimmt das nicht mit der Geschichte von den Kunden. Die regen sich auf, bekommen am Ende Entschuldigung und Gutschein und Mitarbeiter bekommen Ärger. Mehr in der Sinne hinter Mitarbeiter stehen wäre gut!
Verbesserungsvorschläge
Nicht soooo viel an Personal sparen, ist schon klar das es das teuerste ist aber mehr Personalkosten, mehr Möglichkeiten ordentliches Kundenservice und Umsatz zu machen meine Meinung nach. Anschließend sind wir Verkäufer und keine regal Betreuer was von den Arbeitsaufwand ab und zu kurz kommt und Mann hat auch keine richtige Laune um Kunden zu bedienen weil die arbeiten fertig gemacht werden müssen. So wäre es auch möglich mehr Stunden Anmeldung für die treuen Mitarbeiter die sich ein besseres Gehalt wünschen und somit in unserem Unternehmen bleiben. Mit mehr kosten zur Verfügung auch mehr Zeit für die Filialleiter sich um Organisation zu kümmern,die Mitarbeiter richtig einschulen und ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Ist meistens von BVL abhängig, Mann wünscht sich aber ab und zu mehr Lob und Anerkennung.
Kommunikation
Teilweise zu viele Informationen durch den Mitarbeiter App .
Kollegenzusammenhalt
Von Bezirk zu Bezirk unterschiedlich, hängt meistens ab von den BVL.
Work-Life-Balance
Als Filialleiter keine Freizeit da mindestens 42 stunden die Woche angefordert werden .
Vorgesetztenverhalten
Konflikten werden fair ausgehandelt. Teilweise Druck was die Zusatz Produkten Verkauf angeht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung teilweise hoch . Die Filialen an sich schauen das die schweren Aufgaben so gut wie möglich aufgeteilt sind.
Gleichberechtigung
Da Großteil angestellte Frauen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die älteren Kollegen geschont was die schwere arbeiten angeht und mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Probleme mit der Heizung bzw Klima und Lüftung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DEICHMANN Stiftung Wort und Tat . Auf Mühl Trennung wird geachtet. Imbox um die Schuhe umweltfreundlicher zu imprägnieren .
Gehalt/Sozialleistungen
Die Umsatz bezogene Provision eine tolle Sache, das unterschiedet DEICHMANN von anderen Firmen allerdings für die Teilzeit Mitarbeiter teilweise zu weniger Gehalt
Image
Im großen und ganzen ja
Karriere/Weiterbildung
Bei Interessen und Potenzial sehr gute Aufstiegs Möglichkeiten! Viele Ausbildung und Weiterbildung Seminare .