Aus Übergangslösung wurden 20 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete EDV Geräte
Sparmaßnahmen Personal
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß sehr wohl das an den Personalkosten gespart werden muss.
Es muss ja nicht viel sein aber etwas mehr davon würde uns als Filialleiter schon entlasten.
Man müsste körperlich etwas weniger arbeiten könnte diese Zeit aber gut beim organisieren, planen coachen und lehren gebrauchen.
Work-Life-Balance
Daran könnte man arbeiten, manchmal ist es einem schon zuviel.
Bei Personalmangel kommt man gerade als Führungskraft sehr oft an seine Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte steht mir stets mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Vom aktiven Verkauf über Deko, Planung und Putzen ist alles dabei
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, egal wie alt man ist, wie lange man bei der Firma ist oder sonstiges.
Umgang mit älteren Kollegen
sind bei uns immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade Personalmangel herrscht und etliche Aktionen sowie Umbauten zusammen fallen kann ich mich nicht beklagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Führungskräfte könnte etwas besser sein.
Wenn man es auf die Stunden auf rechnet, verdient eine Verkäuferin nicht viel weniger
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vom Lehrling zur Filialleitung ist keine Seltenheit