Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deichmann Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gaaaanz schlecht, es geht alles sehr sehr langsam voran
Jeder sagt was anderes
Keine klare, keine offene, keine ehrliche Kommunikation
An den freien Tagen hat man körperliche Beschwerden und muss sich ausruhen weil die körperliche Belastung einen komplett fertig macht ->
vom aufräumen, der Lagerarbeit, dem ständigen bücken, der schweren Lieferung
Höhstgradig unprofessionel
Kein geschultes Personal
Notlösungen werden einem als "Manager" präsentiert
Ständiger Personalmangel in allen Positionen
kein Danke - keine Wertschätzung
man muss ständig Überstunden machen ohne das man gefragt wird ob man das überhaupt möchte
Gar keine Abwechslung
aufräumen - Lager - Lieferung - aufräumen
Hauptsächlich muss man die ganze Verwüstung des Ladens von den Kunden in Ordnung bringen
- Kollegen sind überlastet, müde und haben körperliche Schmerzen
- Stress / keine Zeit
- Druck
- die Zentrale macht ständig Druck aber hat gar keine Ahnung wie das Leben im Store ist
- KEIN sicherer Arbeitsplatz