Kritik an der Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche, Sportprogramm, Gleitzeit, kollegiales Miteinander, Firmenausflüge,... an den zahlreichen Angeboten scheitert es nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik kann weder angenommen noch akzeptiert werden - dies wird auch in der letzten 5,0-Sterne Bewertung mit dem Titel "Hier gibt es nichts zu meckern" inkl. Antwort vom Arbeitgeber deutlich. Bestehende Bewertungen, welche auch Kritikpunkte ansprechen, werden dabei als Frust-Abbau abgewertet. Zudem wird auffälliger Weise allen negativ genannten Punkten von vorherigen Bewertungen widersprochen. Kununu ist eine Plattform zur Bewertung für (ehemalige) Mitarbeiter/innen, die Transparenz fördern und zu etwaigen Verbesserungen beitragen soll. Dies kann jedoch nicht geschehen, wenn sich der Arbeitgeber nicht darauf einlässt, Kritik nur mit Kritik begegnen kann und mit aller Kraft versucht, die negativ genannten Punkte im Zuge von Schuldzuweisungen abzuschwächen/ins Lächerliche zu ziehen. Sehr schade, da dadurch großes (Verbesserungs-)Potential verloren geht und diese Abwehr-Haltung deutlich im Arbeitsalltag spürbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man mit Kritik umgeht. Weniger auf Kontrolle und mehr auf Vertrauen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ganz gut und locker, man fühlt sich aber leider oft beobachtet und kontrolliert. Während einem langen Arbeitstag sollte es auch "erlaubt" sein, unter Kolleg*innen über Dinge zu reden und zu lachen, die nicht nur die Arbeit betreffen (was auch förderlich für das Miteinander ist). Dies wurde in meiner Zeit als Angestellte/r häufig kritisiert und durch diverse Aktionen untermauert, was sich leider durchaus negativ auf den Zusammenhalt und die Lockerheit im Arbeitsalltag ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaube und freie Tage können innerhalb der Abteilungen selbst eingeteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Engagiert, freundlich und bemüht. Leider wird den Mitarbeitern jedoch des Öfteren mehr Misstrauen als Vertrauen entgegengebracht - das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder ergibt sich Abwechslung, sonst eher eintönig - muss man mögen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Hierarchien - Homeoffice ist z.B. nur für einen Teil der Mitarbeiter/innen erlaubt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für deine ausführliche Bewertung. Jede Unzufriedenheit eines Mitarbeiters ist für mich immer ein Grund zur Selbstreflexion, da mir die Wünsche und Sorgen des gesamten Personals ein großes Anliegen sind.
Es wäre schön gewesen, wenn du deine Kritikpunkte noch während des Arbeitsverhältnisses angesprochen hättest. Denn konstruktive Kritik hilft mir enorm bei der Verbesserung etwaiger Probleme oder der Ausräumung von Missverständnissen. Es würde mich daher freuen, wenn du mich einmal besuchen würdest und wir uns ganz ungezwungen über die gemeinsame Zeit unterhalten könnten.
Schön war jedenfalls deine Erwähnung unserer zahlreichen Angebote für alle Mitarbeiter. Wir versuchen in vielerlei Hinsicht die Teamarbeit zu fördern und auszubauen. Die selbstbestimmten Arbeitsabläufe unserer Mitarbeiter sind ein Ausdruck davon.
Mit besten Grüßen, dein Mario Reisenhofer