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Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice schätzt, auch die vielen spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv siehst. Besonders schön ist es zu hören, dass du das Miteinander im Team und die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung als wertvoll empfindest.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt nehme ich gerne auf – das sind wertvolle Hinweise, an denen wir weiterarbeiten können, um die Zusammenarbeit und den Austausch abteilungsübergreifend noch zu stärken.

Beim Thema Räumlichkeiten sind wir dabei, an Lösungen zu arbeiten, um ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Solltest du weitere Ideen, Anregungen oder Wünsche haben, melde dich gerne direkt bei mir.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Gernot Glantschnig
Geschäftsführung
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Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback!

Es ist toll zu hören, dass dir die Flexibilität bei der Arbeitszeit und die positive Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen. Uns ist es wirklich wichtig, dass sich jede*r hier wohlfühlt und fair behandelt wird – umso schöner, wenn das auch so bei dir ankommt.

Falls du noch Ideen oder Wünsche hast, wie wir uns weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Danke nochmal und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Gernot Glantschnig
Geschäftsführung
delicando

Liebe/r Bewertende/r,

ein großes Dankeschön für deine positive Bewertung und die aufschlussreichen Kommentare! Es freut uns sehr, dass du uns als sehr guten Arbeitgeber empfiehlst und unsere Fairness in der Arbeitsweise hervorhebst.

Es ist uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir nehmen deine Vorschläge zum Mitarbeiter-Rabatt und zur Umsicht bei bestimmten Angelegenheiten gerne zur Kenntnis.

Wir schätzen dein Lob für den Kollegenzusammenhalt, und wir werden uns bemühen, auch abteilungsübergreifend Verbesserungen zu erzielen. Bezüglich den Hinweisen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir überlegen, wie wir in jedem Bereich mehr Entwicklungschancen bieten können.

Deine Höchstbewertung bei der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance ist wertvoll und wird in unsere weitere Bemühungen einfließen.

Wir freuen uns über dein Engagement für unser Unternehmen und sagen ausdrücklich nochmals danke dafür. Du trägst mit deiner Meinung dazu bei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Gernot Glantschnig
Geschäftsführung
delicando

Liebe/r Bewertende/r,

herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung unseres Unternehmens! Es ist schön zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen gefunden hast, wie das Bemühen zur Problemlösung und die verschiedenen Benefits, die wir unseren Mitarbeitern gerne bieten.

Besonders erfreulich ist, dass die Arbeitsatmosphäre als kollegial und familiär empfunden wird und der Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben wird. Ebenso wichtig sind uns die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und ein wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen, die du alle mit Höchstbewertungen versehen hast. Wir danken dir herzlich dafür.

Wir nehmen dein Feedback zu anderen Themen ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die von dir genannten Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Eine direkte und klare Kommunikation mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig, ebenso wie das Vertrauen und die Wertschätzung in unsere Belegschaft. Wir werden uns bemühen, diese Aspekte vermehrt zu stärken und die Kommunikation effizienter zu gestalten.

Vielen Dank für deine konstruktive Kritik und dein Engagement für unser Unternehmen. Dein Feedback wird uns dabei helfen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Gernot Glantschnig
Geschäftsführung
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Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022(aktualisiert)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst.

Die detaillierte Aufzählung deiner positiven Einschätzungen bestätigt unser Bemühen, uns in allen Bereichen modern und mitarbeiterorientiert auszurichten.

Ich wünsche dir noch viele angenehme Jahre bei uns im Team und hoffe auch weiterhin auf gemeinsame Erfolge in der Zukunft.

Mit besten Grüßen, dein Mario Reisenhofer

Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für deine ausführliche Bewertung. Jede Unzufriedenheit eines Mitarbeiters ist für mich immer ein Grund zur Selbstreflexion, da mir die Wünsche und Sorgen des gesamten Personals ein großes Anliegen sind.

Es wäre schön gewesen, wenn du deine Kritikpunkte noch während des Arbeitsverhältnisses angesprochen hättest. Denn konstruktive Kritik hilft mir enorm bei der Verbesserung etwaiger Probleme oder der Ausräumung von Missverständnissen. Es würde mich daher freuen, wenn du mich einmal besuchen würdest und wir uns ganz ungezwungen über die gemeinsame Zeit unterhalten könnten.

Schön war jedenfalls deine Erwähnung unserer zahlreichen Angebote für alle Mitarbeiter. Wir versuchen in vielerlei Hinsicht die Teamarbeit zu fördern und auszubauen. Die selbstbestimmten Arbeitsabläufe unserer Mitarbeiter sind ein Ausdruck davon.

Mit besten Grüßen, dein Mario Reisenhofer

Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022(aktualisiert)

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deinen Kommentar.

Wenn Mitarbeiter aus unserem Unternehmen bei ihrer Arbeit unzufrieden sind, tut mir das natürlich leid. Gleichzeitig würde ich mir aber auch wünschen, in so einem Fall so früh wie möglich darüber persönlich informiert zu werden, um dagegen etwas unternehmen zu können.

Ich denke, es ist wirklich schwer für jeden einzelnen Mitarbeiter immer die perfekte Ansprache zu finden. Wir versuchen jedoch stets offen und ehrlich zu agieren. Ein engagierter Mitarbeiter wird bei uns geschätzt und gehört.

Neben vielen anderen Dingen setzen wir für unsere Mitarbeiter mit den, von dir positiv erwähnten, Sonderleistungen ein Zeichen von Dankbarkeit und Wertschätzung. Sofern dieses persönliche Lob aber als zu minder empfunden wurde, ist das äußerst schade und hoffentlich nur ein Ausnahmefall gewesen.

Viel Glück für deinen weiteren Berufsweg, dein Mario Reisenhofer

Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022(aktualisiert)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. In einem großen Unternehmen ist eine reibungslose Kommunikation nicht immer leicht umzusetzen. Den geplanten Einsatz von Trello sehen wir hier als Weiterentwicklung. Die Testphase verlief bereits vielversprechend.

Es würde mich freuen, wenn du mir deine Anregungen punkto Fehlerkultur in einem persönlichen Gespräch näherbringen könntest, damit ich die betreffenden Themen konkret verbessern kann.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist - Dein Mario Reisenhofer

Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022(aktualisiert)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für deine Bewertung und die konkreten Vorschläge. Zur Verbesserung der internen Kommunikation werden wir in Kürze ein Projektmanagement-Tool für alle Teams ausrollen.

Generell begrüßen wir den Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiter sehr. Wir werden gerne verstärkt darauf achten, in Zukunft die betreffenden Mitarbeiter besser in die Umsetzung ihrer Vorschläge einzubinden.

Es freut mich, dass du die gute Arbeitsatmosphäre und unsere Zusatzangebote erwähnt hast. Schön, dass unsere Bemühungen und Innovationen als Arbeitgeber positive Wirkung zeigen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, dein Mario Reisenhofer

Mario ReisenhoferGeschäftsführerNovember 2022(aktualisiert)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke vielmals für die großartige Bewertung. Deine Wertschätzung unserer flexiblen Arbeitsmodelle bestärkt uns in der Umsetzung moderner Teamarbeit.

Mit besten Grüßen, dein Mario Reisenhofer