Motto: Arbeit ist alles und dafür nehmen wir schlechtes Gehalt und den Verzicht aufs Privatleben in Kauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, dass einem in der weiteren Karriere positiv verhilft; hoher Qualitätsstandart; sehr flexibles Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine marktkonforme Bezahlung, schlechte Work Life Balance, keine Wertschätzung von Leistung; viel Arbeit und persönlicher Einsatz wird vorausgesetzt; sehr distanzierte Haltung zu Vorgesetzten (sehen meist nur das fachliche und nicht das persönliche im Menschen); Ungerechtigkeitsgefühl zwischen Kolleg:innen bei Promotions; Betriebsblindheit in Abteilungen ("one way to go"); schlechtes Bürosetting (zu wenig Plätze für Menge an Personal)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Work Life Balance ermöglichen; Gehalt an den Markt anpassen; Weiterentwicklungsentscheidungen transparenter gestalten; Boni nach Austritt aliquot auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre mit Du Kultur; es scheitert eher an den Arbeitsbedingungen im Büro (siehe unten)
Kommunikation
regelmäßige JF, schnelle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Arbeit am Wochenende und Abend/ bzw- Nachtschichten werden vorausgesetzt; dafür gibt es auch kein Danke; Freitags sitzt man meistens auch bis 18/19 Uhr in der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr professionell, kann aber auch kühl und distanziert wirken; Führungskräfte bauen keine persönliche Ebene auf Augenhöhe auf
Interessante Aufgaben
Man sieht viel und bekommt mit vielen interessanten Menschen und Unternehmen zu tun; irgendwann wird das Tagesgeschäft jedoch stark repititiv
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle unabhängig von Alter, Geschlecht, etc. gleich geschätzt; die Vereinbarkeit von Beruf und Familie lässt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ist stark ausbaufähig (kaputte Bildschirme und Verbindungskabel, kaum 2. Bildschirme,...); auf den Stockwerken sind viel zu wenig Tische für die Menge an Personal -->Kampf um Plätze und Besprechungsräume passt (shared desk System)
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit, die getan werden muss, ist das Gehalt stark unter dem Schnitt; Boni sind (wenn sie überhaupt ausgezahlt werden) nicht besonders hoch; kein aliquoter Bonus bei Austritt (das ist marktüblich und absolut nicht fair...)
Image
Image ist sehr gut; das weißt Deloitte auch und weißt dieses Image bewusst einzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karriereleiter; die Beförderungsentscheidungen sind leider dennoch oft unklar